考核验收办法.doc

凤阳县2012年廉政风险防控工作 考核验收办法 第一条 为切实抓好廉政风险防控工作，推进全县廉政风险防控制度建设，制定本办法。 第二条 本办法适用范围是各乡镇、县直各单位和凤阳工业园区、凤阳硅工业园。 第三条 考核验收工作在县廉政风险防控工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责组织实施。 第四条 考核验收的主要内容和评分标准： （一）宣传发动和组织领导情况（20分） 1、成立专门机构，制定工作方案(10分。未成立专门机构的扣5分；未制定工作方案的扣5分）。 2、主要负责同志亲自抓，召开动员会或培训会，宣传发动贯穿始终（10分。主要负责同志没有亲自抓的扣4分；未召开动员会或培训会的扣3分；宣传发动有始无终的扣3分）。 （二）编制职权目录和绘制权力运行流程图情况（30分） 3、编制外部和内部职权目录（10分。缺外部职权目录扣5分，主要职权遗漏的扣3分；缺内部职权目录扣5分，主要职权遗漏的扣3分）。 4、绘制权力运行流程图(10分。缺权力运行外部流程图扣5分，外部主要职权没有绘制流程图扣3分；缺权力运行内部流程图扣5分，内部主要职权没有绘制流程图扣3分)。 5、报备公开(10分。未报送县廉政风险防控工作领导小组办公室备案的扣3分；外部职权目录及权力运行流程图未在本单位门户网站或政府信息公开网相关栏目予以公开的扣3分；未汇编成册置放于信息查阅场所，接受社会监督的扣2分；内部职权目录和权力运行流程图未在单位内网公开或印发文件等适当方式公开的扣2分)。 （三）排查廉政风险点和风险等级评估工作情况（标准分30分） 6、班子成员带头排查（10分。班子成员排查，每缺少一名扣3分；班子成员没有履行分级审核责任的扣2分；未按要求报送县领导小组办公室审核把关的扣5分）。 7、排查风险点(10分。廉政风险防控的履行职责风险、业务流程风险、制定机制风险三项必查，单位主要负责人排查，遗漏其中一项的扣3分；分管负责人排查，遗漏其中一项的扣2分。扣完为止)。 8、风险等级评估、制定防控措施（10分。未进行风险等级评估的扣5分；未制定防控措施的扣5分）。 (四)建立长效机制情况（20分） 9、编印单位廉政风险防控工作手册，即：将风险点排查、风险等级评估、防控措施一览表等内容汇编成册，单位党政正职“一人一册”。(20分。未汇编的扣10分；未做到党政正职“一人一册”的扣10分。) 第五条 考核验收等次确定。年度考核验收结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。年度考评总分值在90分以上（含90分）的单位为优秀，75分至89分的为合格，60分至74分的为基本合格，59分以下的为不合格。 第六条 考核验收程序和要求 1、自评。各单位对照考核验收内容逐项进行自评，填写自评表，确定自评得分，并提交自评总结报告。填写自评表，逐项评定可得分值，凡得分项目要依次提供证明得分纸质附件(已报县领导小组办公室的材料在备注栏中说明即可)；自评报告要完整反映推进廉政风险防控工作的重点、特色及创新等。 2、对特色亮点工作的考核实行加分制。对创新思路和办法，具有行业特点和自身特色，为全县廉政风险防控工作提供典型经验的加10分。对单位廉政风险防控工作进行提炼上报的信息，被省、市廉政风险防控工作简报刊登的，依次分别每条加5分和3分（同被选用刊登的，取最高分。）各被考核单位在自评时可向县领导小组办公室申报加分，并提供相关文字资料一并报送县领导小组办公室审核后确定。 3、考核评估。县领导小组办公室根据各单位自评总结、证明得分纸质附件和考核情况等进行汇总打分，报请县廉政风险防控领导小组审定。根据县领导小组意见，确定优秀单位、合格单位、基本合格单位、不合格单位名单。 第七条 考核结果的运用。对考核评价结果为优秀的，给予表扬，并作为评先评优的重要依据；对考核评价结果为合格和基本合格的，提出改进工作的建议；对考核评价结果为不合格的，提出批评并下发限期整改通知，取消当年度各种评先评优的资格。同时，经县领导小组确认的得分按比例折算，纳入2012年度党风廉政建设责任制考核分值中。 第八条 本办法自下发之日起施行。 廉政风险防控工作自评表 自评单位（盖章）： 自评得分： 审核确定得分： 考评项目 评分标准 分值 自评分 自评分 证明附件 审核确定 得 分 宣传发动和组织领导（20分） 成立专门机构 5 制定工作方案 5 主要负责同志亲自抓 4 召开动员会或培训会 3 宣传发动贯穿始终 3 编制职权目录和绘制权力运行流程图（30分） 外部职权目录 （主要职权遗漏的扣3分） 5 内部职权目录 （主要职权遗漏的扣3分） 5 权力运行外部流程图 （外部主要职权没有绘制流程图扣