荣康煤业严重三违人员帮教制度.doc

荣康煤业严重“三违”人员帮教制度 为了促进“三违”人员思想转化教育工作，充分体现关爱员工家庭幸福美满，坚持“以人为本”，推进安全管理工作，本着教育、帮教“三违”人员的原则，特制定本制度。 1、建立各单位帮教严重“三违”人员制度，负责对违章人员日常教育管理，明确专人帮扶，经常了解其思想变化情况，保证上标准岗，干标准活。 2、安全科负责对严重“三违”人员进行安全知识培训工作，经培训考试合格后方可复工。 3、建立包队领导，包保党员对严重“三违”人员谈话帮教机制，查找其思想根源，提高安全意识，促其“要我安全向我要安全”思想转变。 4、建立完善严重“三违”人员管理档案，跟踪管理杜绝重复出现违章作业行为。 5、凡严重“三违”人员经帮教后工作中积极向上，带头遵章守纪，年度内未再出现违章行为的，给予其适当奖励。 荣康煤业“13363”帮教程序 二零一一年十一月六日 “13363”帮教程序 1、“1”是指：发生一起严重“三违”或一起责任事故要进行帮教。 2、“3”是指：本单位三班作检查。 3、“3”是指：在本队三违人员亮相台通报；在调度会谈违章经过及危害性；安全部要在井口“三违”亮相台通报。 4、“6”是指：六帮教即:家属、包队干部、工会小组、安全部、安全副矿长、分管系统矿领导。 5、“3”是指：写一份检查；写一份保证；到矿人劳部学习3天。 履行完以上帮教程序后，向安全部交纳500元抵押金，保证半年内不出现违章行为返还抵押金。 “13363”帮教程序表 单位 姓名 年龄 政治 面貌 工种 违章 时间 违章 程度 是否 初次 违 章 情 况 签字： 年 月 日 本 单 位 三 班 作 检 查 队长签字： 年 月 日 班（组）长签字： 年 月 日 调 度 会 谈 危 害 安 全 部 考 核 简 报 、 黑 板 报 通 报 本 区 队 三 违 亮 相 台 亮 相 队长签字： 年 月 日 家 属 帮 教 签字： 年 月 日 包 队 干 部 帮 教 签字： 年 月 日 工 会 小 组 签字： 年 月 日 安 全 部 帮 教 签字： 年 月 日 人 劳 部 学 习 班 安 全 矿 长 意 见 签字： 年 月 日 系 统 矿 领 导 意 见 签字： 年 月 日