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中国检验认证行业电子商务平台总裁位描述: 职位描述： 1.制定公司发展战略规划，经营计划，业务发展计划； 2.将公司内部管理制度化，规范化； 3.组织监督公司各项规划和计划的实施； 4.按时提交公司发展现状报告，发展计划报告； 5.指导公司人才队伍的建设； 6.对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及执行； 7.推进公司企业文化的建设工作； 任职要求: 1.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的管理技巧和才能。 2.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。 3.敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力。 4.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力，商务谈判能力。 5.良好的职业道德操守，责任心，事业心强。 执行总裁职位职能:??副总经理/副总裁??首席执行官CEO/总裁/总经理 职位描述: 职务描述: 1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议； 2、拟定公司的年度经营计划，年度预算方案和决算方案，上报董事会审议； 3、组织实施公司的战略规划，年度经营计划和投资方案； 4、拟定公司内部管理机构设置方案； 5、拟定公司的基本管理制度，报董事会审议批准后实施； 6、制定公司的具体规章，并负责实施； 7、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工； 8、对由总裁提名、董事会聘任的高级管理人员，有考评和奖惩建议权；对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权； 9、倡导公司经营理念，促进公司文化建设并身体力行，对外树立公司良好形象； 10、行使公司章程和董事会授予的其他权利。 任职要求： 本科以上学历， 企业管理或工商管理相关专业，8年以上大型企业同等职位经历，精通现代企业管理，具有独立进行企业管理操作的能力，较强的管理和决策能力。 总经理(分公司)职位职能:??办事处/分公司/分支机构经理??首席执行官CEO/总裁/总经理 职位描述: 职位描述: 1.制定和实施分公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经 营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 2.根据公司提出的战略目标，制定分公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。 3.主持分公司的基本团队建设，规范内部管理。 4.拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。 5.审核分公司具体规章、奖罚条例，公司工资奖金分配方案并组织实施； 6.主持分公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 8.推进分公司企业文化的建设工作。 任职要求: 1.本科以上学历，行政/企业及工商管理相关专业，5年以上本职工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。有接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训者优先考虑。 2.熟悉企业业务和运营流程； 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 5.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 6.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 7.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 8.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 9.善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 首席运营总监或合伙人职位职能:??合伙人??首席运营官COO 职位描述: 岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，包括：产品战略、渠道战略、促销战略、竞争战略、价格策略等；2、制定和实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；3、建立良好的厂家、客户及内部沟通渠道；4、主持、推动管理流程的优化和规章制度制定，并根据业务调整及时优化；5、负责营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；6、主持人才梯队培养、例会等公司日常经营工作。岗位要求1领导管理过50人以上的团队2.大学本科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，3．五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有电子商务行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 4.具有较好的团队管理、协调、激励、培训能力； 5.具有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状； 6.有优秀的协调、沟通、谈判能力和较强的计划与执行能力；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务