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金木电子商务奖金制度新
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三个静态
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一项激励;奖励计划 三个静态：（三次回本可重复获得） （1）全球分红：全球新增业绩的10%分红，收回消费额即停（一次回本）； （2）帮助奖：下拿上一代业绩津贴（碰对奖）的30%，收回消费额即停（二次回本）。 （3）见点奖：收回消费额的二至十倍（三次回本）； 注：静态消费可拿到消费额的3至10倍。 优势： 1、人人回本，不伤人脉，无人格风险。 2、进单快，上下互动，体现团队协作精神，最终静态变动态。 ;奖励计划 两个动态：（真正挣大钱，多劳多得） （1）业绩津贴（碰对奖1:1）分别为：50元、70元x5单、80元x10单 （2）辅导津贴（代数奖）见下表： ;奖励计划 一个复消：（公司发展的基石，团队稳健的保障） 重复消费：回本后从奖金里转出10%进入重???消费发等值产品 ;*; 一个激励政策：（4.10—5.10） ; ; ;携手金木集团
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