亮剑南海讲义及答案.docVIP

学习课程：亮剑蓝海 单选题 A 人才专业化 B 永续经营化 C 工作团队化 D 落实本地化 A 前卫的思想 B 先进的技术 C 雄厚的资本 D 不分派系 A 管理、管理、再管理 B 生产、生产、再生产 C 利益、利益、再利益 D 服务、服务、再服务 A 机遇 B 实力 C 资本 D 环境 A 大的作为 B 大的想法 C 大的团队 D 大的环境 A 得天时,得地利,得人和 B 知人知心,知己知彼 C 不简单的策略，简单的细节 D 简单的策略，不简单的细节 A 复合型人才 B 混合型人才 C 可能型人才 D 必须型人才 A 妥当话 B 真实话 C 欺骗话 D 两面话 A 资金 B 客户 C 人才 D 机遇 A 管理的竞争 B 服务的竞争 C 技术的竞争 D 职业人的竞争 A 从给到要 B 从要到给 C 从头开始 D 从小到大 A 重视流动超过重视稳定 B 重视稳定超过重视流动 C 重视开花结果超过重视扎根 D 重视扎根超过重视开花结果 A 结果认同化 B 能力结果化 C 言行专业化 D 性格角色化 A 企业总体经营成果 B 社会上的职业行情 C 职业能力 D 被人认可的职业成果 A 赢、和、输、破、拖 B 推、让、赢、输、和 C 推、和、输、破、拖 D 让、进、和、输、破 单选题 A? 经营好企业 B? 经营好人才 C? 经营好中层 D? 经营好自己 A? 人才的竞争 B? 资本的竞争 C? 实力的竞争 D? 商圈的竞争 A? 企业的高层经营思想 B? 企业的中层经营思想 C? 企业的战略核心思想 D? 企业的市场服务思想 A? 服务 B? 资本 C? 利润 D? 回头客 A? 得天时,得地利,得人和 B? 知人知心,知己知彼 C? 不简单的策略，简单的细节 D? 简单的策略，不简单的细节 A? 复合型人才 B? 混合型人才 C? 可能型人才 D? 必须型人才 A? 上善若水 B? 开拓进取 C? 自强不息 D? 持经达变 A? 收集 B? 整理 C? 研究 D? 搞懂 A? “礼” B? “义” C? “信” D? “仁” A? 资金 B? 客户 C? 人才 D? 机遇 A? 客户的需求 B? 市场份额 C? 发展远景 D? 技术突破口 A? 管理的竞争 B? 服务的竞争 C? 技术的竞争 D? 职业人的竞争 A? 职位管理 B? 岗位管理 C? 职业管理 D? 人才管理 A? 从给到要 B? 从要到给 C? 从头开始 D? 从小到大 A? 简单清楚，立场坚定 B? 直着谈,直言快语 C? 横着谈,先下手为强 D? 走着谈,对症下药 单选题 1.专业经理人永远的追求是： 回答：正确 A 经营好企业 B 经营好人才 C 经营好中层 D 经营好自己 2.真正的竞争是： 回答：正确 A 人才的竞争 B 资本的竞争 C 实力的竞争 D 商圈的竞争 3.不属于丹尼斯的经营思想是： 回答：正确 A 人才专业化 B 永续经营化 C 工作团队化 D 落实本地化 4.零售业生存和发展的基础是： 回答：正确 A 服务 B 资本 C 利润 D 回头客 5.我们无法改变过去，但是我们可以： 回答：正确 A 创造利润 B 创造财富 C 创造未来 D 创造辉煌 6.商业中的潜规则是： 回答：正确 A 利益最大 B 资本最大 C 能力最大 D 老板最大 7.明智准则，其核心要领很简单，就是： 回答：正确 A 得天时,得地利,得人和 B 知人知心,知己知彼 C 不简单的策略，简单的细节 D 简单的策略，不简单的细节 9.中国人一生一世只讲一种话，叫做： 回答：正确 A 妥当话 B 真实话 C 欺骗话 D 两面话 11.“智”本身是没有用，还要加上一个东西才有用，叫做： 回答：正确 A “礼” B “义” C “信” D “仁” 12.战略管理一定要找准： 回答：正确 A 客户的需求 B 市场份额 C 发展远景 D 技术突破口 13.企业老总进行管理首先要进行： 回答：正确 A 职位管理 B 岗位管理 C 职业管理 D 人才管理 14.职业生涯发展的规律： 回答：正确 A 重视流动超过重视稳定 B 重视稳定超过重视流动 C 重视开花结果超过重视扎根 D 重视扎根超过重视开花结果 15.谈判的结局不外乎五种： 回答：正确 A