优秀学生会答辩提问问题汇总.docVIP

优秀学生会答辩提问的问题 1、院系学生会日常的工作重点是哪些？比如日常各方面建设。 2、院系学生会对于学生干部的选拔、任用机制什么？ 3、院系除了配合校学生会开展的各项活动外，有没有自己的特色化品牌活动？ 4、学生会如何培训、考核和激励学生会成员？有没有专门的培训考核制度？ 5、学生会开展各种活动的根本出发点是什么，以及基本原则有哪些？ 6、学生会有没有自己的核心价值观或者称为集体文化，并且是如何不断体现和培育的？ 7、贵院系学生会是怎样推行民主化管理的，请举例说明。 8、年级、班委是院系学生会的重要组织抓手，在指导年级、班委 开展工作中你们有哪些具体措施？ 9、成为优秀的学生会组织应该具备哪些基本条件？你认为你们的优势在哪里？ 10、你们认为基层学生会存在的最大问题是什么？你们又是如何解决的？ 11、学生会平时工作当中是如何让贯彻“三自”方针的？具体有哪些体现？ 12、请简要谈下如何增强学生会团队的凝聚力，如何如何打造一流团队？ 13、通过日常的工作交流，请您对我们校学生会的工作作以简要的评价并提出您认为我们需要改进的建议？ 14、从以往的学生干部论坛中你们院系是怎样准备的？有哪些收获？干部坛还有那些可以改进的地方？ 15、俗话说“人无完人”，对于一个组织也是一样，请问贵院学生会目前还存在哪些不足之处？你们又将如何改进？ 16、结合你们院的特点，请简要谈谈怎样加强学生会组织的梯队建设。 17、你们怎样看待和解决学生干部重使用、轻培养的问题？ 答：首先，学生干部特别是主要学生干部能被挑选出来就说明其具有比其他同学出众的地方，能力较强，在常项工作当中自然也会非常出色的完成，但在一些较为大型或者重要的活动工作中，会出现力不从心的状况。 然而，由于活动量大，资金等一系列问题，基层的学生会很普遍的存在这种重使用、轻培养的问题，但我们学生会认为培养是很有必要的，对学生干部的培养是做好学生工作的必不可少的前提。我们也会请我们的辅导员老师，其他院系的优秀学生干部为我们的学生干部进行培训。同时在平时的工作生活中，主要的学生干部会对其他的学生干部，委员进行各方面的交流培训，如何做人，如何做事，如何抓紧学习，如何在活动中做好记录，如何总结提高，这样，我们院在资金时间有限的情况下，使我们的学生干部得到最大程度的锻炼培养，为我们的学生工作打好基础，做好铺垫。 18、你们如何看待和解决基层学生会缺乏高年级学生干部的现象？ 答：是否有高年级学生干部校会与基层学生会的一个重要的不同之处，因为，每个院系的情况不同，工科类，文科类课程不一样，同时大四的同学忙于考研和找工作，所以，每个院系的学生会均没有大四的做学生干部。一部分学院亦没有大三的。 我认为这中现象是具有两面性的，一方面，大三大四的高年级学生干部见识多，眼界广，思想更成熟，做工作方面能过更好的把握全局，做好指导。 另一方面，低年级的学生干部更有激情，更有魄力，在干工作的时候更能够奉献付出，经验的缺乏以及技巧的欠缺是可以通过在各项活动的组织中得到锻炼，从而弥补低年级的劣势。 故，对于这个问题我认为是具有双面性的，各有利弊。 19、此次“五四”表彰“优秀学生会”的评选办法较以往有所不同， 请问贵院系如何看待此次评选的细则和办法？ 答：以前的评选办法能够评选出工作出色的学生会，起到很好的鼓励模范作用。此次的评选细则较以往更加合理，更加公正，更能够起到选拔作用。据我了解，许多高校如武汉大学就是采用这种先评比后答辩的方式评选的。这种形式更能够选拔出工作优秀的学生会，避免作弊及侥幸的状况，结果更能令各基层学生会信服。更能够调动基层的学生会的积极性，从而更好的实现全校学生会工作一盘棋的情况。 20、服务广大同学的成长成才是学生会组织的一项重要职能，请问你们在开展工作地过程中是怎样着眼于服务广大同学的，具体有哪些做法？ 答：学生干部首先是学生后干部，同时学生干部不是官，是为同学们服务的，所以，我们学生会始终秉承“为广大同学服务”这一指导思想，我们工作的着眼于服务广大同学成长成才。 我们会在配合校会组织的各项服务广大同学的成长成才的活动的同时我们学生会经常组织例如学习经验交流会，知识讲座、班级辩论赛等学术类活动，营造学术氛围，还会举办超级男女秀，班级篮球赛等问题活动。 21、请简要谈一下如何日常工作中如何加强团组织和学生会对基层影响力的覆盖。 答：如何加强团组织和学生会对基层影响力的覆盖是我们土木学院学生会一直考虑的问题，因为学生会对基层学生的影响力是关系到学生会能否在工作中调动起广大同学的积极性，并配合好学生会做好工作的重要保证。所以，我们学生会在日常工作中，会加强与各年级同学的交流，。首先，我们通过开学生会与年级委员的联席例会，与各个年级的班长团支书定期进行交流。互相了解，互相体谅工作的难处，做好了各基层学生干部的