公共行政综合习题多项选择题.docVIP

公共行政综合习题多项选择题 有些学者是从三权分立来界定公共行政范围，认为国家可以分为（司法、行政、立法）三种权力。 从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（怀特、汤姆森、西蒙、斯密斯堡）。 传统公共行政时期，也有人称为（科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期）。 奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。 作为行政学的学科体系的建立是由（魏劳毕、怀特、费富纳）完成的。 公共行政学的特点是（公共行政学的发展性、公共行政学是应用性的学科、公共行政学研究的广泛性、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是一门交叉学科和边缘学科）。 行政环境的特点是（特殊性、复杂性、不稳定性、约束性）。 里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型行政模式）。 构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（政治制度、政党制度、阶级状况、法律制度、政治文化）。 下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德伦理、价值观念、教育）。 组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情）。 马克思认为政府的基本职能有两种，即（政治统治职能、社会管理职能）。 从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治职能、文化职能、社会职能、经济职能）。 市场失效主要表现在（市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题）。 政府的政治职能主要包括（民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能）。 著名经济学家萨繆尔森在经济学第十六版中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配）。 按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会的行政体制、封建社会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制）。 以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府体制、地方政府体制、行政区划体制）。 下列实行内阁制的国家有（比利时、加拿大、斯里兰卡）。 下列实行总统制的国家有（墨西哥、埃及）。 实行半总统制的国家有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、俄罗斯联邦）。 地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府）。 行政区划分的类型主要分为（传统型、特殊型、发展型）。 传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论）。 行为科学时期组织理论的只要代表人物有（梅奥、巴纳德、西蒙）。 梅奥在总结霍桑实验的基础之上，提出的组织理论有（非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论）。 巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论）。 非营利组织的特点主要有（非政府性、组织性、非营利性、志愿者、自治性）。 非营利性组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用、监督市场、监督政府、中介作用、维护良好的社会价值）。 政府对营利组织的作用主要表现在（减免税收、委托公共事务、辅导监督、补助、法律管制）。 下列不属于委任制的优点是（权力集中、责任明确，指挥统一、不受牵制，行动迅速、简便易行）。 从权利的性质上，一般把行政领导权力分为（权力性影响力、非权力性影响力）。 行政领导权力的来源主要有（奖惩权力、归属权、专业知识权、合法权力）。 美国学者希拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会技能、智力、个性、社会背景、任务定向）。 较有代表性的领导行为理论有（领导作风理论、领导系统模式、PM型领导模式、四分图理论、领导方格理论）。 在四分图理论的基础上，（莫顿、布莱克）于1964年提出了领导放个图理论。 领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风）类型。 行政领导者素质的构成主要有（道德素质、文化素质、身体素质、心理素质、政治素质）。 人事行政机关类型的有（部内制、部外制、折中制、党统一领导制、首长负责制）。 人事行政机关实行部内制得国家主要有（法国、瑞士、德国）。 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试、择优录取，严格考核、功绩晋升，认识分类、依法管理 ，政治中立、职务常任）。 世界上通行的人事分类制度是（职位分类、品味分类）。 实行品味分类制度的国家有（法国、英国）。 实行职位分类制度的国家有（美国、中国、日本）。 从国家公务员晋升的形式来看，大体上有（越级、考试、年资、功绩、综合晋升制）。 我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（近姻亲、直系血亲、三代以内旁系血亲、夫妻关系）。 我国公务员考核的内容包括（廉、绩、勤、德、能） 机关行政的职责可以概括