N世代人与工作.ppt

14%願意助選 15%願意捐款 33%曾寫信給候選人 歐巴馬 256000人捐款 43%小於美金兩百元 100萬名朋友 有網路做互動 希拉蕊 171000人捐款 27%小於美金兩百元 33萬個朋友 傳統競選活動 勝 面對種族問題 第一時間出面說明問題 馬英九治國週記預錄事件 聘用更多年輕人─增加政府應有的新文化 擁抱第二代民主─思考如何互動 重新思考網際網路策略─提供新式網路服務 誠實而正直─等待選民檢驗 停止攻擊對手─人身攻擊只會兩敗俱傷 多與N世代接觸─擁抱社交網站 留意人民心聲 志願服務 TakeItGloble 社會運動 化空談為行動 自由度：擁有較大的空間及可能性 客製化服務：提供許多選擇 嚴格監視：企業是否善盡社會責任 誠實正直的個性：拒絕新聞亂象 協作：利用網路平台 娛樂：引起關注 速度：一傳十十傳百 改革創新：數位工具串連全世界 最壞的時代？ 最好的時代？ 最蠢的世代？ 沒有交際能力？ 放棄個人隱私？ Free Download=侵犯著作權？ 欠缺工作倫理 『多工』的技能 社交媒體興起 有待商榷的難題 正直誠實？ 想聽歌不等於想擁有 重質不重量 對未知的恐懼 N世代正在改變世界 上大學去 在職場要有耐心 別買不良產品 回家吃晚飯 別低估經驗的價值 這一生一定要過得有意義有原則 別放棄，讓世界變得更好！ 這名也換購餐具組的年輕媽媽，出於好奇，把餐具組拿去做重金屬元素分析，赫然發現餐具組中的筷子竟然含鉛，氣得大罵85度C怎麼沒有做好把關工作。 對此，85度C行銷公關部總監鐘靜如坦承在贈品品質把關上確有疏失，但是「85度C是負責任的企業，商品有問題，一定對消費者負責。」目前85度C已經全面回收這款餐具組，不需發票就可退費。 * /watch?v=cYzS579NQas Iphone相關 /watch?v=HbyvG9-mmKMfeature=related /watch?v=vRj3B4tj_rUfeature=related CS娛樂 /watch?v=doZC5TWYPY8 台灣創意之光 * 曾經有某公司監看員工MSN而產生法律糾紛 上網更會有資訊安全的疑慮 但書中提到 所以社群網站的管理應該看張貼內容恰當、使用方向是否正確，而非使用行為的頻率 自由對於N世代人而言，他們不享受時間空間的拘束，再做事情方面也一樣… 昨天晚上，我和語文學同組的同學，一起使用共同文件，來做我們的報告… 維基百科就是協同工作的最好例子，而剛剛提到的共同文件也有協同工作的影子在… * 雖然這裡說，兩個世代，但是其實指的都還是Ｎ世代 Ｎ世代是美國有史以來教育程度最高的世代 Ｎ世代是族群最多元，最多女性主宰、念大專院校人數最多的人群 但是！！上述這些對於黑人、西班牙裔或美國原住民的小孩可能就不適用了 高額的學生貸款往往阻擋了他們升學的路 輟學的問題日益嚴重 美國最優秀的文科學府之一　安默斯特學院校長曾表示教師待遇偏低和大班制是主要禍因 根據蓋茲基金會2006年的統計 大部分的輟學生本來都可以念得很好， 輟學生中有50%覺得上課沒意思、無聊 70%缺乏認真讀書的動力 33%是因為社經因素，離開學校是為了賺錢 在數位世界長大的N世代們，對於只是靜靜坐著聽老師講課是不滿足的 * * /watch?v=Kq_Mf4z4PRU /watch?v=MMu7En26hyM /watch?v=QISbW9fHt90 嬰兒潮的教育模式： 吸收－有需要－拿出來用 Ｎ世代：吸收－尚在吸收中－資訊已過期 Ｎ世代需精通基本科目，並以速度、敏捷與創新，回應所有挑戰 但是!!舊模式是無法一時改變的 放棄廣播風格，改走互動風格 鼓勵學習發現的程序和批判性思考，不是只記老師傳授的資訊 鼓勵學生彼此之間的協同合作 需因材施教 N世代需要： 如何尋找資訊、分析和綜合、批判的態度評估 但是!! 大部分教室不是如此 以前：絕對不能讓別人知道十分重要的資訊 協同工作能幫助學生對來自不同文化的人起同理心 教育2.0版-將科技用於以學生為主、因材施教、協同工作的學習環境 簡短講課時間-多互動而不是只有單向 給同學協同的力量-鼓勵彼此合作 終身學習，而非為考試而教 利用科技去認識每一個學生-量身打造的教學計畫 專案式的學習中，善用N世代文化和行為的強項 從頭改造自己(教育者) 用什麼？ 活力、創意、價值觀 用在哪裡？ 政策、行銷、產品改進與創新 面對N世代， 雇主可能會說： 「N世代人缺乏團隊合作精神！」 「缺乏工作動機和工作倫理！」 「年輕員工缺乏禮貌又不守時、衣著不得體！」 雇主還會說…… 下篇引用資料出處： 1.新聞：「慣寶寶」大學生 業界嘆難用，中時電子報 /so