工厂季度优秀员工自荐书.doc

工厂季度优秀员工自荐书 篇一：优秀员工自荐书 优秀员工自荐书 首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。 总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。 同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己 的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 自荐人：张帅 2014年1月6日 篇二：工厂优秀员工自荐书 优秀员工自荐书范文 尊敬的各位领导： 您们好! 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁 月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围， 喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对 我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。 在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自 己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务 服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作 好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体 服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公 司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提 高工作效率。 3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这 句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一 件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首 先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用 先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我 们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的， 做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的 提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公 司给我们下达的任务指标。在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。 也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生 涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内 容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一 个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。此致 敬礼! 自荐人：yjbys篇二：优秀