报关部职责.doc

报关部职责 篇一：报关员工作职责 1. 岗位名称：报关员 1.1职位概要： * 负责公司进出口货物的批文报批、单证制作、通关手续、减免税务与通关后核销等相关手续办理。 1.2工作职责内容： * 进出口货物批文报批与通关手续办理； * 对报批资料的审核与单证制作； * 办理外经委与海关相关批文，海关年审相关工作； * 办理海关申报、查验、征税、审价、放行和检验检疫局报检、查验、原产地证等手续； * 办理通关后海关手册核销手续和外汇管理进出口收汇付汇核销手续； * 办理税务机关出口退税手续与其它通过后的相关手续； * 协调关务、商务之间的业务操作和公司内部门业务操作及与船务之间的运作； * 完成上级交办的其它工作； 1.3 任职资格： 1.3.1教育背景 * 国际贸易、物流或相关专业专科以上学历。 1.3.2培训经历 * 受过进出口业务程序和进出口国家相关法律政策等方面的培训。 1.3.3经验 * 3年以上报关工作经验，熟知报关业务流程和国家关务、税务相关法律法规。 1.4技能技巧： * 持有报检员证/报关员资格证/国际商务单证优先，熟悉报关业务流程，了解国家进出口相关政策； * 较好的独立分析和解决问题的能力，良好的交际能力； 1.5 工作态度： * 敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； * 有良好的纪律性，团队合作精神； 篇二：报关行岗位职责和职位说明 报关行岗位职责和职位说明 ■报关预录入员 一、岗位职责 1、严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和ISO质量管理； 2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质； 3、做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组 长或部门负责人，并提出业务动态分析情况； 4、执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意 见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%； 5、搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业 务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见； 6、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发； 7、定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求； 8、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告； 9、协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电 脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）； 10、积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作； 11、分门别类建立本组工作档案，妥善保管； 12、协助ISO内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录； 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等； 14、绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。 二、职位说明： 1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程； 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉WORD和EXCEL电脑操作； 3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称； 4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等； 5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系； 6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件； 7、基本掌握国外基本港运价； 8、能及时发现单证中的逻辑错误； 9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平； 10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内； 11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内； 12、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%； 13、每月预录入的业务量：1000—2500份。 三、工作环境和职位待遇（RMB） 工作场所：厦门市区域内联检报关中心。 工资组成结构：基础工资+岗位工资+社保。 注：岗位工资视个人岗位的调换情况和每月的综合素质考核情况而调整。 本岗位工资待遇：初级：1200-1800/月。 目前在职员工可达到的工资标准： 工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。 奖金：视部门当月效益情况及个人综合考核情况核发。 可调换岗位：报关行各点单证组、报检组。 注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。 ■报关预录入组组长