当前大学生就业形势与就业政策解读.ppt

总之，2012届毕业生就业形势仍不乐观。虽然形势严峻，但并不是说我们就没有出路了，天生我才必有用，只要我们端正就业思想，认真分析和评价自己，调整就业期望值，找准自己的就业定位，做好充分的准备，时时反省和修正在求职就业过程中存在的不足，勇敢地接受用人单位的挑选，积极主动地参加各类求职就业双选会，利用实习、见习等机会大胆走进用人单位，推销自己，敢于参与就业竞争，我们相信，我校2012届毕业生一定能够找到一份满意的工作。 二、有关大学生就业的政策 （一）毕业生就业政策 1.当前我国现行的就业政策是：在国家政策的指导下，市场导向，政府调控，毕业生通过供需见面、双向选择的方式自主择业，国家不包分配，学校协助推荐。 2.普通高校毕业生就业工作的基本原则 （1）在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才、公平竞争、择优推荐的原则，保证就业工作的公平性和有序性。 （2）兼顾国家、学校、用人单位和毕业生诸方利益，坚持政策导向、思想教育和经济调控相结合，合理的调控毕业生的就业方向。 （3）动员鼓励毕业生到基层就业，到祖国西部地区及一线城市建功立业。 3.普通高校毕业生就业的基本形式和方法 普通高校毕业生就业的基本形式和办法是：必须在国家和省毕业生就业方针政策范围内，通过供需见面和双向选择落实就业单位，由用人单位和毕业生双方签订就业协议书，经学校鉴证后上报省主管部门编制毕业生就业方案，列入全省就业计划后，于7月报到就业。高校毕业生(含毕业研究生)毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业，档案户口派回原籍或代理机构。 (二) 就业派遣政策 1.签约手续已经完备的毕业生 （1）签约单位为省内外的中央单位、省级部门及其直接管辖的企事业单位的毕业生，其户口及档案派往签约单位。 （2）根据省教育厅毕业生派遣问题的有关意见和四川省各市（州）人事部门接收毕业生的有关规定，签约单位隶属四川省“自贡市、攀枝花市、眉山市、乐山市、德阳市、南充市、宜宾市、资阳市、达州市、阿坝州、甘孜州”等11个市（州）的毕业生，不论是师范专业还是非师范专业，其户口及档案派往上述市（州）的人事局；省内其余市（州）按照毕业生签约单位不同分别派至相应市（州）的教育局或人事局。 （3）为方便毕业生报到，签约单位隶属于省外地（市、州）的毕业生，根据签约单位所在地直接将其户口及档案派至相应地（市、州） 或县（市、区）教育局（人事局）。 （4）四川省委组织部选调生直接将户口及档案派至签约的市（州）委组织部。 2.未签约毕业生（含已签约但就业协议书未返回的毕业生） (1)未落实就业单位和已签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，但未完善手续（包括就业协议书未返回招生就业处）的四川省内生源毕业生的户口及档案派往：师范专业为生源所在地的市（州）教育局（省内上述11个市、州的生源派至相应市、州人事局），非师范专业为生源所在地的市（州）人事局。 (2)生源地为四川省之外的毕业生，根据专业类别的不同，其户口和档案生源所在地的有关部门。 3.外资、民营、私有企业以及有岗无编的事业和国有单位所签订的招聘协议或劳动合同，若希望将户口及档案留在单位所在城市，应在单位所在地的人才中心办理人事代理手续。否则档案户口将派回入学前户口所在。 （三 ）户口政策 1.对用人单位跨地区聘用的高校毕业生，省会城市、副省会城市、地级市应取消户口限制，简化有关手续。 2.国家鼓励各类中小企业和非公单位聘用高校毕业生，公安机关放宽了建立集体户口的审批条件。除北京、上海、南京、深圳等城市外其余地区，毕业研究生可在选择任意城市的人事代理机构空挂人事关系和户口，毕业本科生凭在该地区签订的劳动合同或聘用协议、公司营业执照等可在当地人事代理机构办理人事关系及户口代理。 3.取消了过去对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费。（教育部） 4.公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的《就业协议书》和毕业生所持的《普通高校毕业证书》，办理其落户手续。非应届生凭用人单位录用手续、劳动合同和《普通高校毕业证书》办理落户手续。 （四）劳动人事政策 1.组织人事部门会同编制部门，为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制，用于接收应届和往届高校毕业生。 2.各地要落实企业用人自主权，鼓励各类企业根据实际需要多招