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乡镇领导班子换届工作会议讲话 做好换届工作是落实“四个全面”战略布局的重要实践。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，创造性地提出“四个全面”战略布局。党要管党、从严治党是“四个全面”战略布局的政治保证、方向引领。今年1月，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出，“全面从严治党永远在路上”，并强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”。这次换届，涵盖全县12个乡镇领导班子，将有1099个基层党组织、万余名党员参与，涉及面广、参与层次多、社会关注度高。我们必须始终把全面从严治党、从严治吏要求落实到每个班子和个人、覆盖到每个层级和环节、贯穿于换届工作始终，使这次换届成为对全县各级党员干部党性观念、组织原则和政治品行的一次集中考验，成为**践行“五大发展”理念的一次集中检阅，推动形成“山清水秀”的政治生态。[本文: 网] 做好换届工作是**实现“四县四区”奋斗目标的根本保障。回望“十二五”，全县上下紧紧围绕建设全省山区生态经济强县，克服内外压力和自身特殊困难，稳神定气、逆势进取，系统推进“四个全面”战略布局**实施，取得了不俗的成绩。全县综合实力、竞争力、影响力迈上了新的大台阶，综合实力跃居全省第三类县市第一方阵，为实现“四县四区”战略目标奠定了坚实基础。展望“十三五”，挑战与机遇并存，把握机遇、应对挑战、兑现承诺，关键靠干部、核心在班子，说到底，取决于这次换届产生的各级领导班子和领导干部。必须把这次换届作为实现“四县四区”战略目标的基础性、战略性、决定性工程来抓，切实把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选拔上来，努力建设“信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，结构合理、功能优化，能力过硬、实绩突出，团结和谐、运行高效”的领导班子，为实现“四县四区”奋斗目标提供坚强组织保证。 做好换届工作是加强各级领导班子和干部队伍建设的有利时机。近年来，县委着眼于全县发展大局，深化干部人事制度改革，开展干部实绩专项考核，大力推进各级领导班子和干部队伍建设，取得了显著成效。但是，对照中央和省委市委要求，对照发展形势任务，对照人民群众期待，领导班子和干部队伍建设还存在一些“不适应、不符合”的问题。这就要求我们始终坚持问题导向，把这次集中换届作为对领导班子和干部队伍的一次大建设、一次大整顿、一次大提升、一次大跨越。通过对一套套班子的集中“会诊”、通过对一个个干部的认真“把脉”，从个体素质、专业结构、工作作风、整体功能上进行优化，把干部选准，把班子配强，抓好党的事业发展“决定因素”和“第一资源”，使各级领导班子和执政骨干队伍有一个脱胎换骨的格局性提升。 一是要精准“选苗”。习总书记高度重视干部标准问题，提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，强调党员干部应具备铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。这次换届是落实“好干部标准”第一次集中大考，要严格对标对表、选优配强。要改进民主推荐程序和方法，完善换届考察办法，坚决不唯票、不唯年龄、不唯资历。要以集中换届为契机，积极推进干部能上能下，对那些不适应担任现职的干部，要果断调整下来，促使能者上、庸者下、劣者汰。 二是要科学“培养”。干部成长既需要“阳光雨露”，更需要“风吹雨打”；既需要“浇水催肥”，更需要“墩苗打磨”，绝不能拔苗助长、突击提拔、违背规律。总书记特别强调干部要到基层接地气，在艰苦环境、复杂矛盾中锻炼考验。我们要坚持以必要的台阶式、递进式的方式培养干部，让干部多摸爬滚打强筋壮骨，只有这样才能根正苗壮、行稳致远。选拔干部要向有基层锻炼经历、艰苦环境锻炼经历的干部倾斜，树立“埋头干事、敢于担当、群众公认、重视基层”的用人导向。 三是要辩证“配伍”。方有合群之美，药有协同之功，靠的是辩证配伍的中医智慧。用人也是这样，只有优化结构才能扬长避短、取长补短、以长克短，形成最强功能。要坚持结构服从功能，绝不能“为换届而换届”，更不能牺牲事业而平衡照顾安排干部。推动我们的事业发展，既需要“初生牛犊”，也需要“识途老马”；既需要生龙活虎、思维敏捷、朝气蓬勃的“英雄少年”，也需要年富力强、精力充沛、眼界开阔的“中流砥柱”，还需要德高望重、虑事周全、处事稳重的“革命黄牛”。要强化导向建班子、实事求是配班子，提高班子战斗力、凝聚力，真正使各级领导班子成为坚定的政治核心和坚强的发展核心，带领一方干部群众干事创业。 一是要切实配强党政主职。党政主职特别是党委书记作为一班之长，负有驾驭一方、统领全局的重要责任，应当具备政治家素质，必须讲大局、识大体，有定力、能担当，讲团结、胸怀广，能谋事、善决断。要坚持高标准、大格局、全能型，