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人社纪检干部述职述廉报告人社纪检干部述职述廉报告2016-12-17浏览:分享人：姚月之手机版人社纪检干部述职述廉报告 根据市组通[20**]33号文件要求，现就20**年度工作作述职述廉如下。 牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念。把坚持党的领导，执行党的决定，遵守党的纪律，全心全意为人民服务作为自己思想和行动的根本指南;坚定不移地拥护以胡锦涛同志为总书记的党中央，自觉服从市纪委和局党组的领导，┧坚持集体领导，支持一把手的工作，团结班子的同志，摆正自己的位置;顾全大局、维护市档人资社保局的形象。维护劳动者的利益。凡是嬉局党组的决策，都坚定不移的抓好贯彻落实，い从不说不利于团结的话，从不干不利于发展的凇事，从不谋不正当之利。在处理问题、分析问题、解决问题时，始终把着眼点放在人民群众亟的权益维护上。严格要求自己，时时处处维护烛党员干部的形象和尊严，树立正确的人生观、澡世界观和权力观，以积极的精神和心态对待工纺作、生活和学习。坚持学习，不断亏增强自己的理论素养和业务素质。一年来，我恣坚持了经常性的学习，不论工作如何繁重，都剩妥善安排时间读书看报，学习马列主义、毛泽做东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想梗、科学发展观、和谐社会建设及党的路线方针畀政策，加深对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的认识，深化对瞰科学发展观的理解，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。同时，加强了对现代科技、管理湖、历史文化、市场经济和书法等知识的学习,覃特别是加强了纪检监察、人力资源和社会保障癫法律法规政策的学习。坚持抓住与自己工作紧密相联的东西先学，在工作中学，向书本学，妣向老同志学。坚持深入实际、说实だ话、办实事、求实效。把提高工作效率和效益作为抓好工作的基础。注重工作的持续性和连汪续性。每项工作作出决策前，注重听取各方面憋的意见，科学决策。一旦决定的事情，坚决雷仓厉风行，狠抓落实。处理问题坚持注重全局、把握重点，求真务实。工作中注意处理好三个关系：一是处理好“双重领导”的关系。一方夭面，加强与市纪委、监察局的联系，主动向市纪委、监察局请示、汇报;另一方面，自觉接丑受局党组的领导，尊重班长，处理好与班子成粮员的关系，在履行好监督职责的同时推动全局巾各项工作的开展。二是处理好监督与被监督的叙关系。在监督别人的同时，自觉接受别人的监妥督，自觉接受市纪委、监察局和人资社保局党婀组和职工群众的监督，自觉接受社会监督。三绡是处理好干好本职工作与做好其它分管工作的患关系,做到在监督中参与,在参与中监督。一琉年来，主要抓了以下工作：首先协既助局党组抓好党风廉政建设工作。根据市党风∶廉政建设目标情况，组织制定市人力资源和社ォ会保障局党风谦政建设意见，将目标任务层层筛分解，明确负责领导，具体责任人，并层层签定责任状。积极参加市纪委、监察局组织的有吏关活动。要求纪检监察室做好党风廉政建设相燥关服务、协调和组织工作，搞好警示教育，做枪好来信来访的查办和回复，加强相关业务工作册的监督、检查和民主生活会的服务工作等。工作中，切实履行“一岗双责”责任制，注重党风廉政建设。对全局职工做到三抓：首先抓学酴习。及时组织广大党员干部学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神眼;其次，抓教育。积极开展廉洁从政和遵纪守蹋法的专项教育和违纪违法典型案例的警示教育胃，不断强化领导干部廉洁自律意识;第三，抓尉制度建设。结合“三个建设年”、“四帮四促粘”活动和腐败风险防控工作的开展，有针对性裒地修订和完善勤政廉政建设规章制度，做到有嫠章可循，从而促进全局工作作风进一步转变，窨工作效率进一步提高。对分管科室工作人员经嘧常提醒，随时要求，抓学习、抓教育，有针对昙性地帮助科室健全完善有关制度和机制，用制汉度管事、管人。其次，抓好其它分Υ管工作。坚持统筹兼顾，突出重点，全面推进。要求政策法规科做好行政复议、行政诉讼、迄综合统计、基层服务平台项目建设和劳动法律锣法规及政策的宣传和咨询工作，对一些案件组蛳织相关科室人员进行讨论和分析，力求做到事裟实清楚，证据充分，适用法律法规政策准确适罨当;要求基金监督科强化监督检查，维护社保沃基金的安全与完整。根据省厅的要求，开展了雄工伤保险基金专项检查，开展了就业资金使用匦管理专项检查，并迎接省厅的检查。通过专项芏检查和稽核，促使各级社会保险经办机构强化⑴财务管理，规范会计核算工作，严格执行“收支两条线”规定，杜绝挤占挪用社会保险基金鳏行为的发生。要求劳动争议仲裁院调处劳动争ｇ议纠纷时加大调解力度，严格依法仲裁，既维头护好职工的合法权益，又为企业营造良好环境贬，维护社会稳定，促进全市经济发展。第三，认真完成其它各项工作。一是机关效狺能建设和岗位腐败风险防控的具体牵头协调工黟作;二是牵头落实从省委组