- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
在我国现阶段,劳 动者的劳动收入是 多种多样的。主要 有国家机关的工作 人员和公有制企业、 事业单位职工按劳 分配的收入,私营 经济和外资经济中 劳动者的工收入, 个体劳动者的劳动 收入,经营风险中 经营者凭借复杂劳 动而获得的劳动收 入。 (1)效率与公平关系:效率是公平的物质前提,公平是提高 效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极性,推 动生产力发展,提高经济效率,增加社会财富。 (2)分配与消费:维护社会公平,有利于缩小收入差距,从 而提升整个社会的消费水平,有利于引导生产,扩大内需。 (3)社会主义市场经济的特点:维护社会公平,有利于缩小 行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距,实现共同富裕的 目标。 (4)科学发展观:维护社会公平是坚持以人为本,全面协调 可持续,统筹兼顾的要求。 (5)经济发展方式:维护社会公平,有利于促进经济增长主 要依靠投资、出口拉动向依靠投资、出口与消费协调拉动转 变,实现经济发展方式的转变。 2.效率与公平的关系: 结束放映 返回目录 结束放映 返回目录 板块导航 1. 2. 3. 4. 获取详细资料请浏览: 必修一 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 1.考点展示 2.知识概览 效率与公平的关系 正确区分各种分配方式 核心考点突破 高效复习导航 7.个人收入的分配 抓住两个高考重点 突破一个高考难点 高考典例 典例1 典例2 典例3 典例4 典例5 规避三个易失分点 劳动收入都是按劳分配收入 实现社会公平 允许一部分地区和个人先富起来违背社会主义共同富裕的原则 公平原则就是在分配中实现平均主义收入 第七课 个人收入的分配 考点展示 (1)分配制度:生产决定分配,按劳分配及其作用,我国多 种分配方式并存。 (2)效率与公平:收入分配方式对效率、公平的影响,提高效率、促进公平。 知识概览 高效复习导航 个人收入的分配 分配制度 收入分配 与 社会公平 收入分配方式对效率、公平的影响 提高效率 促进公平 内容 必然性 多种分配方式并存 按劳分配为主体 考点一 分配制度 核心考点突破 ★ 近三年有4次在此处命题,属低频考点,主要以选择题的形式出现。命题时高考经常以选择题的形式考查考生对分配方式、分配政策等的理解,复习备考可以结合财政和税收的作用、社会主义市场经济的基本特征、国家的宏观调控等知识去思考。 命题揭密 复习要求 复习本考点,要求了解我国按劳分配为主体、多种分配 方式并存的内容与客观必然性,掌握不同所有制经济中的 收入所得,区分各种不同的分配方式。 赵三本人 一、赵三一家人的收入属于什么分配方式? 二、这体现了我国的什么分配制度? 我在马路边开了个小店,收入比老赵还高哩! 我在国有企业工作,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,也赚了不少钱! 我在外资企业上班,每月工资3600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 赵三的妻子 赵三的儿子 赵三的女儿 我在乡下承包了五亩责任田,联产计酬后,收入还挺不错的哦! 核心考点突破 讲解点1 按劳分配 1、按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 范围(仅限于此) 分配尺度 分配标准 分配对象 2、按劳分配的地位--- 主体地位 公有制的主体地位,决定了按劳分配在所有分配方式中必然居主体地位。 核心考点突破 (1)个体劳动者的收入: 劳动成果扣除成本和税收 (2)特点: 既是劳动者、又是经营者、投资者。不仅付出劳动,还要承担经营风险 (3)对其政策: 个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。 个体劳动者的合法收入受国家保护 劳动收入 经营收入 资本收入 讲解点2 按个体劳动者劳动成果分配 核心考点突破 类别 对应形式 按资本要素分配 储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按劳动要素分配 在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 讲解点3 按生产要素分配 核心考点突破 按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术、信息要素分配 按劳动要素分配 股金
文档评论(0)