《个人收入的分配》高三一轮复习2016年(2017届).ppt

判断分配公平程度的指标 [2014·全国卷] 党的十八大报告指出：“必须深化收入分配制度改革，……提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”下列措施中有助于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的是(　　) A．加大财政转移支付力度 B．调高国有企业利润上缴比例 C．提高最低生活保障标准 D．建立健全工资正常增长机制 7、效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平是正相关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了 A.必须正确处理国家、企业、个人三者之间的关系 B.让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益 C.必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度 D.必须兼顾效率与公平相结合的分配制度 【解析】由效率工资理论可知,企业支付高工资,有利于提高劳动生产率，企业可以得到更多的收益,这符合企业的长远利益,B正确。ABC项与题意无关，效率工资理论没有涉及国家，A不选；与我国分配制度无关，B不选；强调效率，与公平无直接关系，D不选。 4、我国政府强调，要深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这有利于(　　) ①降低中等收入者的比重　 ②健全企业职工工资正常增长机制　 ③提高低收入者的收入，促进社会公平　 ④提高最低工资标准和高管人员薪酬 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 【解析】此题考查提高两个比重的意义，①本身说法是错误的，应提高中等收入者的比重。提高高管人员薪酬对于缩小收入差距，实现社会公平无益，④不选。②③说法正确，符合题意，应选。 6．在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动 劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明 ) A.公平是提高经济效率的保证 B.效率是公平的物质前提 C.初次分配和再分配都要注重公平 D.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则 [解析]“过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产 积极性，终将限制企业的发展”等信息强调的是公平对效率的 影响，因此 B、C、D 三项与题意无关。故选 A。 [答案]A 第七课 个人收入的分配 -----关键词：收入与分配 第二单元: 生产创造出财富---生产、劳动与经营 第三单元: 财富的分配---收入与分配 知识联系 第八课 国家收入的分配 -----关键词：财政与税收 28--* 收入与分配 个人收入的分配 国家收入的分配 宏观把握知识 （分配制度） 社会公平的重要体现 兼顾效率与公平 我国的 分配制度 收入分配 与社会公平 （分配政策） （分配原则） 税收： 财政： 财政及其作用 财政收入与支出 税收及其种类 依法纳税是公民的基本义务 按劳分配为主体 多种分配方式并存 必修1 《经济生活》 考点考向概览 第七课:个人收入的分配P58 　　 考点概览 考向定位 七、个人收入的分配 （一）分配制度 1、生产决定分配 2、按劳分配及其作用 3、我国多种分配方式并存 （二）效率与公平 1、收入分配方式对效率、公平的影响； 2、提高效率，促进公平 　 1.从知识的考查看：重点考查收入分配方式和社会公平的维护。社会公平的维护经常与宏观调控、经济发展方式转变相结合 　 2.从试题类型上看：选择题和材料题都是考查的重点，选择题聚焦于分配方式和维护社会公平的具体措施。材料题多立足生产、分配、消费的关系，考查收入分配公平的维护对我国经济发展的影响及其措施。 (2)、为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？ 理论原因： 直接原因： 根本原因： 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式P58 公有制为主体，多种所有制经济共同发展P58 生产力发展不平衡、多层次的状况 核心考点一、分配制度 1.我国现阶段的分配制度P58 (1)内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （一）分配制度 2、按劳分配P59 （1）基本内容和要求（是什么）:在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量、质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （2）按劳分配的实现形式(范围） ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。 ③农村经济中的“联产计酬”。 （3）地位P59：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。 （4）原因（为什么）P59： 必要性：由我国现实的经济条件决定的 ①前提：生产资料公有制 ②物质基础：生产力发展水平 ③直接原因：劳