XX县人民医院行政管理工作人员岗位职责汇编.doc

XX县人民医院行政管理工作人员岗位职责汇编 院长职责 1、在省卫生厅、市县卫生局的领导下全面负责医院各项工作。 2、负责领导制定医院工作计划，按时布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责医疗、教学、学科建设、人才培养等各项工作。负责医院科研、教学工作政策的拟定和贯彻执行。负责采取措施，促进医院的业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，提高服务水平。促进检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 5、根据国家人事制度，进行医院各级干部及工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。 6、加强对医院改革、审计、财务收入开支的领导，审查预决算。 7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 8、负责医院大型医疗设备的论证以及引进。 9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长临时主持工作，返回岗位后，指定自动撤消。 行政副院长职责 1、在院长领导下，协助院长负责办公室、工会、人事、宣传、医德医风、普法、行风建设、财务和医院物价、成本核算、审计工作，具体分管工会、办公室、团委、人事科、宣传科、财务科、审计、物价、考评办。 2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。 3、负责医院人事制度改革和工资制度改革工作。 4、深入了解各科室的工作运行情况，解决存在的问题，不断提高医疗质量。 副院长职责 1、在院长领导下，协助院长负责全院医疗工作，具体分管医务科、科教科、护理部、住院部、社会工作、医患关系科、医疗保险、药剂科、医技科等。 2、负责对分管范围内的各临床科室，按照其工作职责加强领导及具体指导。 3、督促检查各种医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 4、负责督促检查院内药剂、医保、医技工作的执行情况。 5、负责督促检查院内各项院感安全措施的开展、落实情况，确保医院医疗工作安全进行。 6、负责全院医护人员业务技术学习与提高以及“三基”、“三严”的落实执行情况。 7、负责医院重大抢救、会诊、突发事件的处理工作。 8、负责医院医疗事故、医疗纠纷的处理工作。 9、分管医疗设备的引进工作。 后勤副院长职责 1、在院长领导下，协助院长负责全院后勤服务、安全保卫工作，具体分管后勤保障、规划与基建办公室、后勤服务、爱国卫生、保卫科。 2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。 3、加强对后勤保障部管理，为维护医院日常工作做好后勤保障工作。 4、负责督促检查后勤部门的各项工作，保持医院良好的环境，保证水、电、气的供应，饮食卫生、安全防范等项工作。 5、负责对医院规划、基建项目设计的审核、开展与落实。 6、负责督促检查医院安全保卫工作，做好医院社会治安综合治理工作。 档案室工作人员职责 1、积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。 2、在党政办公室主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。 3、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。 4、积极收集各种门类和载体的档案，提供利用，为各项工作服务。 5、保守党和国家的机密、严格办理借阅手续。 6、努力完成领导交办的其他有关的档案业务工作。 7、遇到紧急任务时，要加班加点，按照领导的要求，迅速、准确、及时完成任务。 8、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。 收发室人员职责 1、在党政办公室主任领导下，负责全院收发工作。 2、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，姓名、地址不详，无人领取的信件应退回原发信地址。 3、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取通知单，领者要有签字，电报属于单位的要送往单位，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报、特快专递收到后要马上处理。 4、院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间。 5、严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。 6、加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要向主任汇报。 人事科长职责 1、在院长及分管副院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，制订人事工作计划，并组织实施。 2、根据上级下达的编制数额，结合医院的实际情况，拟定机构设置原则，合理定编、定职、定岗、定员，保证医疗任务和各项工作的正常进行。 3、根据