XX果汁饮料公司锅炉水处理岗位作业指导书.doc

XX果汁饮料有限责任公司 作业指导书 （锅炉水处理岗位） 持册单位： 持册人员： 版 本 号： A/0 受控状态： 分 发 号： 2011年12月30日起发布实施 锅炉水处理岗位作业指导书 1 岗位设备及工艺流程 1.1 设备流程 1.2 岗位设备一览表 序号 设备编号 设备名称 规格型号 数量（台、套） 1 水泵 IS50-32-200B，功率3kw 2 2 水处理罐 1 3 锅炉给水泵 CR5--29 1 工艺控制流程 1.4工艺控制要点 控制项目 工艺参数 超出控制范围影响 调整措施 水泵压力 ≤0.4MPa 会对电机和管道造成损伤 按工艺要求控制 锅炉给水标准 1、悬浮物≤5mg∕L，2、总硬度≤0.03mmol∕L，3、PH（25℃）≥7，4、溶解氧≤0.05mmol∕L，5、含油量≤2mg∕L，6、含铁量≤0.3mg∕L。 锅筒、管道会结垢，热效率降低，能耗高。 按工艺要求控制 2 起停机操作控制程序 2.1 起机前准备工作 2.1.1 先查看储水池水位。 2.1.2 检查各个管道阀门是否完好，各电机路线是否完好。 2.2 起机操作 2.2.1 启动一台IS型离心泵。 2.2.2 开启水处理罐的进水阀门、出水阀门 2.2.3 调整好进出水流量，不能出现储水罐满泼现象。 2.2.4 打开锅炉给水泵的进、出口阀门，启动锅炉给水泵向锅炉供水。 2.3 停机操作 生产结束后停机程序与起机程序相反，先关阀后停泵。 3 正常生产作业程序 3.1 交接班工作 3.1.1 先到本岗位进行记录交接，然后去检查确认交接。 3.1.2 双方以在记录本上签字为认可，签字确认后，代表交接班手续完毕，之后双方不得出现扯皮争执。 3.1.3 交工艺。当班人员应对管理范围的工艺现状负责，交班时应保持正常的工艺流程，并向接班人员交代清楚。 3.1.4 交设备。交班时应向接班人员交完好运行的设备，如遇检修（洗机）和抢修，要讲明检修部位和进度。 3.1.5 交卫生。单班人员应做好设备的清洁工作。 3.1.6 交工具。共用工具应摆放整齐、无油污、无损坏、无遗失。 3.1.7 交记录。岗位记录、巡检记录应真实准确整洁。 3.1.8 以上几项不合格时，接班人员有权拒绝接班，并有权向车间主任反应。 3.2 正常操作 3.2.1 生产期间每天提前10—20分钟做好生产前的准备工作或与岗位人员进行交接班，与本岗位人员一起查看上班记录数据。先对本岗位的设备进行检查，是否存在安全隐患。 3.2.2 检查设备，设施，地面卫生是否合格；工具，用具是否齐全，是否存在损坏情况，是否整洁，通过上述几点移交清楚后，与上班岗位人员进行交接班（详见车间基础管理制度中的交接班制度）。 3.2.3 根据锅炉用水量，调整好水的平衡，当水质不合格时，及时对水处理器进行正、反洗直至水质合格为止。确保锅炉运行安全。 3.2.4 水处理岗位的工作标准 3.2.4.1 严格执行水质管理制度，确保锅炉水质符合GB/T1576-2008《工业锅炉水质》标准要求。 3.2.4.2 认真做好水处理设备的维护、保养工作，保证水处理设备处于完好状态，并做好药品、试剂、分析器具的登记保管使用工作。 3.2.4.3 按时对原水、软水和锅水进行取样、分析化验，并认真填写化验记录，对所分析化验的准确性负责。 3.2.4.4 根据锅水分析化验结果及时督促、指导司炉人员进行排污，并指导、配合司炉人员对锅炉做好停炉保养工作。 3.2.4.5 锅炉停炉检修或检验时，应负责了解锅炉内的结垢和腐蚀情况，搜集水垢、水渣及腐蚀产物，总结水处理效果或问题，以进一步提高处理效果。 3.2.4.6 遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与工作无关的事。 3.2.4.7 有权拒绝任何违章指挥和制止违章作业，杜绝不合格水进入锅炉。 3.2.4.8 努力学习水处理技术业务知识，不断提高操作分析技术水平。 3.2.4.5 岗位的工艺指标控制： 项目名称 控制参数 给水 锅水 总硬度mmol/L ≤0.03 pH ≥7 10—12 总碱度mmol/L 6—24 3.3 设备检查、润滑维护 3.3.1 接班前检查本岗位的设备运行是否正常，传动润滑部位的润滑油是否加足。 3.3.2 每隔2小时对本岗位定设备定路线进行巡回检查，注意不得戴手套检查转动部位，并填写好检查记录，发现问题及时处理，处理不了的汇报当班作业长或设备安全员处理。 3.3.3 设备检查的