XX通信工程公司员工工作移交办法办公文具固定资产管理制度.doc

XX通信工程有限公司管理制度 员工工作移交办法 为完善公司管理制度，分清各工作岗位责任，根据公司管理制度，特制定此办法。 一：本公司各级员工离职或调职时，均须依照本办法办理移交手续； 二：员工因伤、病离职或有失踪、潜逃等，其直接主管应于十日内指定人员代办移交手续，移交前所有责任仍应由原经办人负责； 三：移交事项规定如下： 、各种印章、公司证件； 、现款、有价证券、帐册凭证； 、各种书籍、技术资料、档案资料、合同； 、物品、工具、财产设备、器具； 、重要经营资料（财务报表、维护资料、工程资料等）； 、待办或未了事项； 、工作日志与其他应移交事项或公用物品； 四条：应移交事项均须详列《员工事务/物品交接表》（见附表1）一式三份，呈送有关主管核准后，总公司人事部、离职（调职）人员以及其所在部门主管各存一份； 五各级人员移交事项，应于调职或离职前移交清楚，移交时应会同监交人（直接主管）依交接表逐项点收清楚，经移交人、接交人及监交人确认无误签名后，并经综合部确认后方为移交完毕； 主管级以上人员（不包括分公司负责人）离职或调职的，由其上级主管监交，除填员工交接表外，另须填报《待办或未了重要事件目录》（见附表2）经确认后方可离职或调职； 分公司负责人离职或调职的，由司总经理或副总经理负责监交，公司各职能部门组织人员在十天内对该负责人所在分公司会计帐、各债权债务、固定资产、库存材料物品进行全面清理核对，经确认后按本办法第七条规定办理移交； 新旧任人员交接时，如有争执的，应及时向上级主管汇报，由上级主管栽定解决； 移交人逾期不移交或移交不清楚的，停发未领工资及其他可领款项，监交人应于三日内向上级主管汇报解决； 移交人员对移交事项，如有虚漏，接交人如有循情包庇等，均应从严处理，如因此使公司遭受损失的，应负赔偿责任； XX通信工程有限公司管理制度 办公文具集采、领用管理规定 目的：为了规范办公用品的管理，便于采购，制定本办法。 范围：本公司所有员工。 内容： 3.1、公司于每月第一个星期按标准发放一次办公用品，新员工在上班第一天备齐办公用品，其他时间不予以发放； 3.2、本办法中涉及到的办公文具都由总公司采购部统一购买； 3.3、办公用品由部门负责领取； 3.4、当文具的剩余数量超过规定数量时，不得领取； 3.5、采购员在采购办公用品时，其规格一定要统一。 4、附则：本办法未尽事宜，一切以总公司高层领导的相关裁决为准。 5、各部门领用标准： 部门办公用品领用明细表 部门： 时间： 物 品 名 称 额 定 数 量 领用 周期 备 注 物 品 名 称 额 定 数 量 领 用 周 期 备 注 曲别针 1盒 月 复印纸 工作需要 大头针 1盒 月 传真纸 透明胶 1卷 2月 笔记本 1本/人 2月 以旧换新 双面胶 1卷 2月 铅笔 1支/人 月 限办公室人员 中性笔芯 1支/人 月 以旧换新 信纸 1本 月 限办公室人员 胶水 1瓶 月 以旧换新 涂改液 橡皮 限办公室人员 墨盒 订书针 1盒 月 尺子 圆珠笔芯 1支/人 月 以旧换新 领导办公用品领用明细表 部门： 时间： 物 品 名 称 额 定 数 量 领用 周期 备 注 物 品 名 称 额 定 数 量 领 用 周 期 备 注 曲别针 1盒 月 复印纸 工作需要 大头针 1盒 月 笔记本 1本/人 2月 以旧换新 透明胶 1卷 月 涂改液 双面胶 1卷 2月 铅笔 1支/人 月 中性笔芯 1支/人 月 以旧换新 信纸 1本 月 胶水 1瓶 月 以旧换新 尺子 橡皮 1块 墨盒 订书针 1盒 月 一次性杯 圆珠笔芯 1支/人 月 以旧换新 茶叶 新到员工办公用品领用明细表 部门： 时间： 物 品 名 称 额 定 数 量 领用 周期 备 注 物 品 名 称 额 定 数 量 领 用 周 期 备 注 中性笔芯 1支/人 月 文件夹 按需发放 铅笔 1支/人 月 笔记本 1本/人 2月 橡皮 1块 限办公室人员 XX通信工程有限公司管理制度 仓库安全管理规定 仓库安全管理规定 公司消防安全工作，坚持“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。广大员工要自觉遵