[职业发展] 考研还是找工作的几个经济学问题 A MASTER.doc

写博客是需要灵感的。这篇文章的灵感在于蔡开凡的一次演讲。 他说，我们要把数理化的思维方式和经济学的方法应用到理想和生活中。我很认同这句话。我想我喜欢那种，用精确的大脑去分辨事物一丝一毫的细微差别时的那种感觉。 ——————————————————————————————— 《考研还是找工作的几个经济学问题》 “考研还是找工作”这几乎是每一个面临毕业的本科生都要面对的问题，过去是、现在是、未来依旧将是如此。 我曾经遇到一些学弟学妹，同他们谈到这个话题。有人说：我一定要考研究生。为什么呢？他说，没有研究生文凭怎么找到到好工作呢？我就问他，这是谁告诉你的呢？他说，我就是这么感觉的，你看现在本科生那么多，大家都说找工作难啊！ 可是过了两天，他又跑过来跟我讲，我决定不考研了。我说，你怎么又不考了呢？他告诉我，我听说现在的研究生都是给导师打工呢，学不到什么东西，我可不想再浪费三年时间！到时候工作更加难找啊。 你说他讲的有道理吗？当然有啊，我知道他的想法也是你们很多人的想法。我先不讲他说的对还是不对。我首先要说的是，如果你也像他那样，靠道听途说、主观臆断而非理性分析、科学判断来思考“考研还是找工作”这个对你如此重要的问题，那么你的四年本科真是白读了！ 不过幸好，我知道你们很多人现在还是大三、大二或者大一，你们还有很多时间来认真仔细地考虑这个问题。那么我就来结合我当年的处境，和大家来谈谈我我是怎么从经济学的角度出发，分析这个问题的。 无论是读研究生还是就业，我们首先要想清楚一个问题，我们最终的目标是什么。即便我们选择了读研究生，我们也得考虑：研究生毕业了以后去哪里。有人说我想留校当老师，搞学术研究，如果是这样的话，你就不用看下去了。因为据我所知，现在要当大学老师一般都要求博士学历，做行政工作也得要个硕士文凭，所以这样的话你只有读研这一条路。 而大部分人会说，我想当老师、做公务员或者去企业等等。不管是什么类型的工作，我们又回到了找工作的问题。所以在这样的情况下，问题就变成了：应该是本科毕业后找工作，还是读一个研究生后再找工作。 在我看来，这其实是一个经济学概念投资回报率（Return On Investment，简称ROI）的问题。投资回报率是一个很简单的经济概念，就好比我们去买菜，我们追求物美价廉，换个词就是说“性价比”高不高。 在读研究生这个的投资回报率公式中，我们投资的是我们最宝贵的三年光阴和相应的精力、学费等等。我们的回报就是我们是否能够找到一个更加“好”的工作，这个“好”可能体现在我们有机会进入更好的公司、获得更高的工资、得到更好的发展前途。 我用一个坐标系来对这个投资回报率做个分析。横轴是我们接受教育的时间长短，从本科、硕士到博士。纵轴是我们找工作时用人单位对我们的学位认可程度。而读研的投资回报率就是中间的抛物线。这样一分析，我发现其实这个社会上存在4种类型的工作。 6?天前 上传 下载附件 (29.3 KB) 第一种是“高学位要求性工作”。最典型的就是我前面提到的大学教师，如果你想在大学做老师，最低要求也非得是个博士、硕士。所以这种情况下，你的本科学习ROI就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报，非要到你读了博士以后才开始出成果。 第二条抛物线，我们发现它在硕士阶段明显比本科阶段陡峭，说明它的ROI随着学习时间的增长而升高。这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发、产品和技术研发（RD）等等。这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位最低要求也至少要硕士生。我们称它为“研究型工作”。 第三类工作，我称作是“普通型工作”。所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。 相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。它的那根抛物线一开始很陡，但是到了研究生阶段就开始变平，也就是ROI变低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。 最后一种是“低学历要求型”工作。这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。我就在网上看到过有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物理公司快递等等。 当然我要特别说明，社会上人人平等，工作本身没有贵贱之分。但是对于一个大学生而言，自己的教育程度对于每个工作的投资回报率显然是不同的。我们作为一个“经济人