【刊首语】 围绕中心 服务大局 做好人事人才工作.docVIP

【刊首语】 围绕中心　服务大局　做好人事人才工作 作为政府主管人事人才工作的职能部门，人事部门的主要任务就是围绕经济社会发展这个中心，提高服务水平、拓展服务领域、创新服务手段，为提供强有力的人事人才保障和智力支撑。贯彻实施公务员法为契机，是以服务经济建设大局为主线，在人才队伍建设上寻求新突破。 　在宝山区2007年新招录公务员入区培训开班仪式上的讲话 中共宝山区委组织部副部长、区人事局局长　王爱芬各位领导、各位学员、同志们： 区委党校、区人事局、海军东海舰队训练基地一大队在这里共同举办宝山区2007年新招录公务员入区培训班，将集中12天时间进行军事训练和区情培训，这充分体现了区委、区政府对新招录公务员的重视和关爱。通过这次锻炼和培训，对宝山社会和经济状况的熟悉了解，增强热爱宝山、献身宝山的信心和决心，为今后工作打下良好的基础。刚才，区委党校对这次培训作了部署，海军东海舰队训练基地一大队顾政委安排了军训课程，他们考虑得全面周到，内容丰富，希望各个部门和各位学员认真落实。同时，为保证这次培训工作顺利进行，区委党校、海军训练基地一大队的领导和同志们提早筹划准备，付出了辛勤劳动。在此，我代表区委组织部、区人事局对你们富有成效的工作表示衷心的感谢！ 下面，我就此次新招录公务员入区培训工作三意见，与大家共勉： 充分认识新招录公务员入区培训的目的和重要意义 开展新招录公务员入区培训，是贯彻公务员法，培育公务员精神的需要。《中华人民共和国公务员法》第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。也就是说新录用公务员的初任培训已上升到法律层面。认真做好这次培训工作，是依法行政的体现，对于提高我区公务员队伍管理的法制化、科学化水平具有十分重要的意义。曾庆红同志强调，要在实践中培育和弘扬具有鲜明时代特征、中国特色的“公务员精神”，即：热爱祖国、忠于人民；恪尽职守、廉洁奉公；求真务实、开拓创新；顾全大局、团结协作。它要求公务员必须具有牺牲奉献的精神、求真务实的工作作风、服务大局的全局观念和一丝不苟的工作态度，这方面，解放军是我们学习的光辉榜样。这次入区培训在军营进行，安排了军训科目，与战士同吃、同住、同学习、同训练，目的就在于促使新招录公务员养成细致过硬的工作作风，团结协作的纪律观念，勇于牺牲的奉献精神，公务员精神开展新招录公务员入区培训，是一开始就养成求真务实的工作作风，培养吃苦耐劳的敬业精神，增强热爱宝山、投身宝山建设的事业心和责任感，对新进公务员进行入区培训，就是加强公务员队伍和制度建设的重要举措，通过把好新进公务员素质能力入口，为公务员队伍整体素质的提高提供保障。开展新招录公务员入区培训，是促使大家尽快角色的需要。在座的名学员中，有1人是应届高校毕业生，有人是具有一定工作经验的社会人员。大家在学校里或者自己原有的工作岗位上表现都比较优秀，但你们要承担国家和社会事务管理等职能，要依法履行法律法规赋予的职责，为国家、社会和全体公民服务。身份和角色的转变，对你们的能力和素质提出了新的更高的要求，这必然要求你们必需尽快进行自我调整，尽快熟悉区情，尽快转变角色，以适应工作要求。谁适应得快，谁素质提高得快，谁就进步得快，谁就能得到大家的肯定和认可。希望大家增强责任感和紧迫感，静下心来扎实参加培训，尽快提高思想政治素质和，努力胜任工作，做一名合格的公务员。开展新招录公务员入区培训，是实现我区经济社会又好又快发展目标的需要。区委、区政府领导高度重视公务员队伍建设工作近年来，区委组织部、区人事局等部门，专门针对公务员队伍建设，出台了《宝山区党政机关科级领导职位竞争上岗实施办法》、《宝山区新录用公务员基层锻炼管理办法》等文件制度，建立了科学严密的现代公务员管理体制。通过大力加强公务员队伍建设和制度建设，建设一支高素质的一流公务员队伍，才能为我区经济社会又好又快发展目标的实现提供强有力的组织保障和人才保证。 努力提高素质和能力以迎接新岗位的挑战 公务员入区培训，是新招录公务员踏上工作岗位的“入门”教育，是为今后顺利开展工作打基础的启蒙。根据多年的实践，我认为新招录的公务员要在各自岗位上做出成绩，得到大家的认可，必须努力做到“三个适应”，鼓足“四股劲头”，培养“五能力”。 首先是做到“三个适应”思想准备要适应。从学生到公务员、从非公务员到公务员，身份的转变是各位学员人生的一个重大转折，思想上必然会出现这样那样的不适应，需要克服解决。有的认为，自己在学校里是生，在家里是受宠爱的对象，而到了单位里却要被人管，听安排，有时还可能做一些鸡毛蒜皮的，会不适应。另外，也有认为机关里的工作就是“一杯茶，一张报纸，熬到五点，下班走人”，“进了机关，就是进了保险箱”等等。这些想法很不正确。当前宝山发展正处在关键时期，各单位各部门的工作任务都比较对公务员来说，工作不