万利一矿安全工作汇报材料.docx

Page Page1 Page Page1 万利一矿及时对过去的工作进行了总结，我们要学习，确实万利一矿近两年变化较大，这与他们认真细致的工作是分不开的，有些做法值得我们借鉴。 后面有关问题，请相关部门和单位全力帮助解决。 赵永峰 2011年9月12日。 神东煤炭集团万利一矿1-8月份安全生产工作汇报 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先，我代表万利一矿全体干部员工，热烈欢迎公司领导莅临我矿检查指导工作。现就我矿1-8月份安全生产等各方面工作简要汇报如下： 一、1-8月份主要工作开展及落实情况 （一）夯实基础，突出重点，扎实做好各项安全管理工作。 前八个月，我矿认真贯彻落实神华集团2011年工作会、安全工作会及公司2011年“四会”、半年工作会精神，深入开展了“本质安全管理提升年”活动，层层签订安全生产责任状，扩大安全风险抵押金范围，根据公司2011年专项整治整体部署结合我矿实际，分别开展了反三违、保双节、创佳绩”、主运输系统、掘进小皮带、辅助运输、火工品、消防安全、夏季“三防”、“一通三防”、防治水和重大安全隐患专项整治活动，通过开展一系列安全主题和专项整治活动，进一步提高我矿安全管理水平。 严格执行矿、队两级管理人员带、值班制度，每周组织一次大型联合步行检查，对采、掘、机、运、通、辅助运输等各专业及内业资料进行自查自纠，对所有检查出的隐患及时录入本质安全管理信息系统，并严格按照“五定”原则落实整改，形成闭环管理，确保安全生产。 强化入井人员、车辆管理，井口安装LED显示屏，及时通报公司及矿各项要求，动态显示违章作业人员图片，以此引起职工注意，督促员工规范操作。井口规划了升入井车辆的行车路线，提高司机的安全意识，确保人员、车辆在井口的安全行驶。 严厉打击“三违”及不安全行为，全员抓“三违”，对发生“三违”的员工，对其跟班班长、跟班队长一并进行处罚；设立不安全行为曝光台，利用浴池及井口LED电子显示屏对“三违”人员进行曝光；通过矿家属协管飞信系统，把“不安全行为”人员违章经过和处罚结果发给每位家属，让家属对其进行帮教筑牢第二道安全防线；成立夜查小分队，不定期、不定时进行安全突击检查并通报处罚；对“三违”员工一律进行停岗培训，培训期满、考试合格并写下保证书后方可继续上岗。 组织开展形式多样的安全活动，先后举办了“无三违”员工、家属抽奖活动、班前会有奖提问、“岗位规范操作明星”评比活动、安全知识竞赛、违章员工及其家属座谈会、“牢记事故教训，远离不安全行为”演讲比赛等。同时深刻吸取各类事故教训，将公司已制的事故案例直观易懂的动漫画面，利用班前会、班后会播放讲解，各级管理人员和安监员到区队班前会现场提问，进一步增强员工安全意识，引导和教育全矿员工自觉抵制“三违”、防范事故，取得良好效果。 加强员工安全培训教育，上半年我矿共组织开班23个，开展了新入矿员工安全培训、本安体系知识培训、辅助运输安全知识讲座、火灾事故救援演练和应急预案培训、“三违”人员安全教育培训、本安信息系统培训、兼职瓦检员培训、EAM培训及上机操作考试、“一通三防”全员培训、瓦检员技术比武”等专题培训活动，共计培训2000余人次。通过班前会提问、培训过程中有奖问答、培训结束后闭卷考试重奖优秀学员等方式活跃学习气氛，提高学习效果。 强化管理体系建设，根据公司管理制度，对矿安全管理、生产技术、“一通三防”等各项管理制度进行会审、修订、完善，编订下发《万利一矿管理制度汇编》，提高了制度的实用性和有效性，提高工作执行能力。 （二）多措并举，精心组织，努力完成安全生产任务。 1-8月份，公司下达给我矿的原煤生产计划716万吨，预计完成753.8万吨，预计超计划37.8万吨；商品煤装车计划660万吨，预计完成682万吨，超计划22万吨；掘进进尺计划19916米，预计完成20507.8米，超计划591.8米。 2011年，我矿综采工作面计划4安4撤，搬家次数多，运输路线长，尤其是31301、31302工作面均比较短，回采时间短，给我矿安全生产带来很大影响。为确保全年生产任务的完成，2011年我矿坚持均衡稳产高产的原则，科学合理组织生产，积极协调各方面因素，单产单进水平得到进一步提高。 一是对矿井五年接续规划进行优化调整，详细排定了矿井采掘接续计划和全年矿务工程施工计划，逐月分解实施，同时优化掘进接续，减少掘进队的搬家倒面次数，努力提高单进水平和巷道使用效率。在保证质量的前提下尽量缩短矿务工程施工时间，以缓解采掘接续紧张。 二是加强综采、掘锚工作面顶板管理，掘进队全部配置了掘锚机，实现巷道所有支护工作全部由掘进队一次施