东财新生群主讲东财社团第三篇之过关斩将,面试达人!.doc

东财新生群主讲东财社团第三篇之过关斩将，面试达人！ 东北财经大学新生群245344272出品 东财2013级新生群2013年8月11日修订 1、东财社团的面试一般分为两到三轮，极少部分小社团只有一轮。第一轮主要考察的是个人的基本情况，整体素质。也就是你的面试官觉得你这个人怎么样。这个很重要。第二轮面试主要是考察你的工作能力，你是否能胜任这个部门的工作。 1-1、第一轮面试的形式主要是一对一面试，新生和面试官做着唠嗑，根据你所填写的报名表来寻找话题，比如说你是少数民族？是南方的？现在就是党员？高中获得过的证书和担任的职位等。从这些基本资料找出唠嗑的话题，并不断拓展。在唠嗑的过程中，去品味你这个人怎么样。1-2、你这个人是内向的还是外向的？是自信的还是谦虚的或者是自大的或自卑的呢？你是否有礼貌，说话是否有条理？1-3、第一轮面试建议你需要准备充分，你所填写的个人简历也就是报名表，上面的每个信息点都可能是被提问的地方，你需要设想学长学姐会从哪些方面提问你，你将如何回答，你的回答必须是简明扼要，却又能完整的表现你的情况和经历。1-4、根据我的经验，新生面试的时候需要表现出沉稳的自信，是大部分面试官最看好的。如果你有能力，那么请不要张扬，不要自大，不能夸夸其谈，不能一直没完没了的说下去，你要注意面试官的表情，眼神交流是很重要的，你需要真诚，以他为中心，当然了，也不是一直盯着人家。不能表现的自大和自满，当然，也不能表现的太内向，什么话都不说，这给人的感觉是你没有为这次面试做足准备。 1-5、社团的各个部门工作内容不同，所要求的人的性格也有不同，外联部这种对外交流的社团大多数需要的都是外向的能说话的同学，而秘书部和办公室这种对内的部门则要求工作细致不马虎的同学。所以在面试不同的部门，应该着重展现出你不同的素质1-6、至于沉稳的自信是最好的面试状态具体应该怎么做呢？沉稳就是不自大，要让你的面试官和你主动地进行交流、快乐的与你交流。自信的来源是来自于你充足的准备，主要准备就是把你大学以前的经历和获奖情况写到简历上，你需要充分的解释，你需要详细的实例去证明，你说你优秀，你说你参加了兼职，那么你参加的是什么兼职？什么时间地点？你的收获是什么？你担任了班长，那么你遇到的最大的困难是什么？你大学还会竞选班长吗？问题就是这么一点点扩展而来，你要有充分的准备，把你的经历加以包装，完善的展现给你的面试官。但是，切记一点，不要背稿！！！有些同学坦言：背稿子是因为参加的社团面试太多了，这样背起来比较好。面试官让你做个自我介绍，你就像背稿一样，还自我嘲讽一句说最近面试的社团好多啊。。那么面试官对你的第一印象就差了好多。。你要表现出你爱这个社团，表现出你对这个部门极为的了解。你为什么加入这个部门？答：我不知道啊，我就是随便挑的，也不知道是干啥，学长学姐给我介绍一下呗？。。。。这是绝对不行的，部门和社团咨询是在招新报名阶段，千万不能在面试的过程中问这个，当然了，如果一些高深的问题你可以同学长学姐进行探讨。1-7.在第一轮面试结束后，并不当场公布录取结果，发展的比较好的社团会给面试官发面试考核表，根据你的个人素质、语言表达、工作经历、性格如何等进行打分。下面我给大家看一下一个社团第一轮面试的考核表（社团招新的时间?在第一讲和第二讲已经细致的进行了介绍?可以去群共享下载）下面再给大家看一看我去年做的一个社团第一轮面试的面试题目参考。上面下面2、下面介绍第二轮面试。如前所述，第二轮面试是对同学们的能力进一步的考核，确定你的能力和性格本质及潜能是否能适应本部门的工作。2-1、第二轮的面试形式主要是以小组讨论的为主，具体分以下几个方面。A、分组问答，七八个人或四五个新生为一组，首先由面试的学长学姐们进行逐一提问。在问到你的时候，其他人听着，然后你的回答，面试官会进行考核登记。当逐一问完后，还可以进行抢答，或者面试官提出一个问题大家进行自由讨论唠嗑。B、分组讨论，分组讨论是分组问答的升级版。面试官给你一个话题，比如说，大学生应不应该谈恋爱？怎样解决东财学生逃课的问题？宿舍应不应该晚上一直不断电？在讨论的过程中，学长学姐会在旁边仔细的观察，看你们每一个人的发言。分组讨论中，你在你们小组的表现应该既主动而又不张扬和霸道，有领导的范却又有亲和力，能照顾小组内不爱发言的同学。与组员融洽的交流是极好的，而当你发现面试官露出了满意的笑容，点了点头，那么你基本就成功了。 社团的部门大致上分为两种，一个是职能部门，一个是项目部门。职能部门是维持社团运作的基本骨架，需要干事拥有专业的工作能力。项目部门主要是由工作内容或者某个专项活动而产生。比如女工部、体育部、红十字部、校园服务部