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2014年第章 薪酬调查
第三章 薪酬调查;主要内容;一、薪酬调查的目的;二、薪酬的影响因素;1、中国不同地区的工资差别; 北 京 ; 北 京 ;2、不同行业的工资差别;2008行业排名;2008年行业排名（续）;2008年行业排名（续）;2008行业排名（续）;2008年行业排名（续）;2008年行业排名(续）; 塑料制品业;3、企业规模;4、企业的经济效益;5、企业的薪酬策略;6、企业性质;不同企业性质薪酬差异;7、岗位的定义;三、薪酬调查设计;1、调查范围的确定;2、调查多少企业;3、向谁调查;薪酬调查的网站;4、调查哪些岗位;5、薪酬调查的内容;组织资料;总薪酬制度的特征;基准职位;四、调查方式;五、数据分析;1、几个基本概念;调查数据统计（人力资源部长）;2、图示法;美世给华虹NEC的报告（William Mercer）;3、市场指数;市场竞争力的实例 （人力资源部）;4、动态分析法;五、薪酬调查时应注意的问题;六、薪酬调查的应用;本章作业
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