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党建精神文明工作考核目标设置及计分办法（30分） 项目 具体内容 工作要求 分值 考 核评分标准 组 织 建 设 12分 班子坚强有力、团结协作、结构合理；党组织核心地位突出，群众信任度高，认真抓好星级支部创建工作。 6 未完成的酌情扣分。 村党支部有年度工作计划和目标，落实工作措施有力；村级党建工作有创新、有实效。 1 未完成的酌情扣分。 扎实推进村民事务代理工作，有记录有反馈，群众反映好。 1 未开展的酌情扣分。 重视村级后备干部教育培养；实施村干部聘用制，配备人数不超编不超级，及时做好超龄人员调整工作。 1 未完成的酌情扣分。 有计划有重点地做好党员发展工作，严格发展程序，保证发展质量；党员日常教育管理工作规范，党员活动正常开展，记录详细；农村党员干部现代远程教育点建设到位，配有专人负责；抓好流动党员管理工作，建立正常联系工作。 1 未完成的酌情扣分。 认真落实“三会决策”、“三务公开”、“群众提议、干部承诺”、村级议事决策、述职评议等制度；村级会议记录、档案管理规范；日常管理制度执行落实，村干部自觉遵守上下班制度。 2 未完成的酌情扣分。 党 风 廉 政 建 设 5分 认真执行街道党工委、办事处下发的党风廉政建设和反腐败工作要求及廉情指数规定、廉效风险管理等有关政策，村干部严格执行廉洁自律的各项规定，并能按要求做好自查自纠。 2 未达到要求的酌情扣分；村招待交际费用未按街道党工委文件规定执行的扣1分。 建立健全村干部重大事项报告、民主生活、村班子议事规则等规章制度；村级基建项目按规定严格实行公开招投标。 1 制度不健全或执行不力的酌情扣分；村重大事项未按规定报告或未经支部集体讨论决策的，村级项目未实行公开招投标的扣1分。 注重教育防范，认真开展党风廉政教育，严肃查处党员干部违纪案件。 1 班子成员因违纪违法受到党纪、政纪处分的每件扣1分。 认真做好纪检信访工作，年内支部未出现纪检信访和集体上访案件。 1 未完成的酌情扣分。 党建精神文明工作考核目标设置及计分办法（30分） 项目 具体内容 工作要求 分值 考核评分标准 宣传思想建设 暨精神文明 建设 6分 各支部重视宣传思想工作，支部每年专题研究、部署、总结宣传思想工作二次以上，同时精神文明建设做到有规划、有目标、有考核、有总结、有专人抓，资料齐全，并配有一名专兼职宣传联络员。 0.6 未完成的酌情扣分。 重视党员政治理论学习，做到每月一次，且记录详细，内容紧扣实际，形式多样，出席率在80%以上，同时能认真组织人员参加街道及上级举办的各类培训活动。 0.6 未完成的酌情扣分。 按时完成党报党刊征订工作。 0.6 未按指标完成的酌情扣分。 贯彻落实中央、省、市有关会议精神和国际国内形势教育，加强社会主义教育，大力宣传为民办实事措施和政策，内容丰富，载体新颖，效果明显，影响广泛。 0.6 未完成的酌情扣分。 积极组织开展群众性的文化娱乐活动，村内文化设施健全，组织活动经常，参与面广，形式生动活泼，生活方式健康和谐。 0.6 未完成的酌情扣分。 注重宣传阵地建设，开展星光工程创建，做到有“三点一室”（宣传点、文化点、体育点、活动培训室），且有专人负责，内容更新及时。 0.6 星光工程达到一星级以上记0.4分，达到三星级的加记0.2分。 深化“双整治，双提高”活动（整治环境卫生、整治社会风气，提高思想道德素质、提高科学文化素质），卫生管理和监督考核制度健全，人员配足配强，无卫生死角，秩序整齐，社会风气良好。 0.4 未完成的酌情扣分。 注重思想政治工作，建立健全社情民意联系、搜集、分析反馈制度，每周上报一份《舆情信息》，要求上报到街道OA系统内部论坛《舆情信息》版块，切合实际，村务财务公开，干群、党群关系和谐，公民道德教育和实践活动深入开展，村民素质不断提高。 2 未完成的酌情扣分。 人武 3分 民兵工作 （1分） 积极参加民兵整组训练。 0.3 未完成的酌情扣分。 积极参与应急活动。 0.5 未完成的酌情扣分。 民兵之家活动开展正常。 0.2 未完成的酌情扣分。 党建精神文明工作考核目标设置及计分办法（30分） 项目 具体内容 工作要求 分值 考核评分标准 预备役工作 （1分） 积极参加集训、点验等活动，参与率高，无请假，不参加集训、点验等现象。 0.7 未完成的酌情扣分。 积极参加年度整组，配合工作好。 0.3 未完成的酌情扣分。 征兵工作 （1分） 做好适龄青年调查摸底工作，组织宣传工作到位。 0.2 未完成的酌情扣分。 积极推荐优秀适龄青年参加应征体检，适龄青年无逃避体检现象。 0.3 未完成的酌情扣分。 认真完成征兵任务