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党组书记一岗双责述职报告党组书记一岗双责述职报告2016-12-16浏览:分享人：徐涛超手机版党组书记一岗双责述职报告1 一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责”要求，认真落实工作职责，现将工作开展情况向大会做报告。一、抓培训强素质，提升党员带动力全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教育站点与“*+**”模式、加强对党员干部的政治理论教育和技术培训，提升党员干部双带能力。半年来，一是深入开展领导干部学习垤党的十八大精神轮训会、“十破十立”解放思腹想大讨论、领导干部带头开展“讲、访、帮、羡促”等活动**期，培训人次达****多人亍，参加“学习党的十八大报告和党章知识竞赛牟活动”共***多人次，举办党支部书记培训班*期**人次;选派*名镇干部参加了县党┽校培训， *名年轻优秀村干部到县委党校参氕加培训。开展民心党建活动*次，制作党建永钜久性标语**副;开展支部联建联帮联促活动挹，创建党员致富带头基地*个，双带示范党员饬*名。二是以“三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了申报市级先进基层党组织工作，县级五好基层党组织申报还工作、先进基层党组织、优秀党务工作者、优式秀工作党员、优秀党代表推荐工作，镇级先进让党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员表彰ň工作。今年我镇共推荐枫香溪镇党委、八一爱┿民学校党支部为市级先进基层党组织，申报枫缸香溪镇党委、八一爱民学校党支部、长征村党墒支部为县级“五好”基层党组织;推荐县级优圮秀党务工作者*个、优秀共产党员*个、优秀栲党代表*个;我镇表彰先进党支部*个、优秀党务工作者*个、优秀共产党员**个。二镐、抓干部强能力，提升组织战斗力根据年初臃制订的《农村干部目标考核办法》对镇村干部每实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干罹部联片驻村制度，加强村级班子的建设，以“濡村支部书记双向述职”、“村干部质询”等活钍动载体，打造出了一支作风优良、创新进取、务实高效的干部队伍。针对下半年村支两委换妇届工作，认真评定在岗的支书、主任，开展候框选的前期准备工作。*月份对全镇**个村*狮个社区开展了村干部质询，干部的工作作风得谆到很大改善，形成了争先创优的大好局面。重螓点抓好村务党委公开，强化民主监督，特别是渊涉及民生、“一事一议”、重大民生建设等项铼目要求全公开，使村级工作逐步规范化、制度化。同时，严格执行党员发展“十六字”方针，努力做好党员发展工作。对今年**名转正党员、**名预备党员，**名入党主动分子晴进行培训。三、抓阵地强活力，提升基层凝陉聚力一是加大对村级活动场所的建设。今年忸我镇投入资金*万多元对****修建的枫铺枘村、龙泉村办公楼配置了办公设备，实现制度雾上墙、修建了党务、村务公开栏;投入**多鳇万元为坪湾村修建寨门、休闲亭、文化墙，硬锰化场地等基本公共工程，实现坪湾村办公楼实境施改造升级。投入*万元对*个远程教育点接炝通互联网，安装功放机和高音喇叭设备。今年狲，我镇将新修**个村级办公场所，截止目前存，**个村的办公楼选址、征地、三通工作已闺经全面结束，兴界等**个村已经开工建设。漱二是加强对“干群连心室”的建设。加强对干群连心室驻村工作人员的管理，督促他们按照愁年初的帮扶计划逐一落实。半年以来，召开驻扼村工作推进会*次，驻村干部培训会**次，哑督查到岗情况、检查民情日记**余次。驻村仆工作组为群众办好事***余件，调解矛盾纠袼纷**件，走访群众****人次。县城管局娲和市疾控中心共慰问困难党员**户、贫困儿屋童**户，为每名困难党员和贫困送去菜油一哙桶、大米一包;县国土局对所帮扶的*个村在黏“七·一”来临之际慰问贫困党员**户，独慝生子女户和儿女结扎户**户，共计慰问资金酤*****元。长征村干群连心室开展了“干ヒ群连心·同步小康”庆六一文艺活动。通过干矿部下基层，真心帮群子，真正拉近了干部群众〓的心理距离，使群众话有说处、事有办处、解靥决难题有着落，有力推进了农村社会和谐，从希而实现同步小康;三是努力打造党建示范点的弭建设。主要围绕“三个万元”工程为抓手，着蠊力打造“坪湾村核桃以短养长党建示范阵地”伴和“长征村级集体经济”示范点、先联村核桃掩以短养长示范阵地的建设，做大做强核桃、茶痍叶、畜牧三大产业，促进农业结构调整和农民逵增收。下半年工作安排。一是做好全镇**个村级活动场所的建设工作;二是继续做好坪湾村至枫溪村的党建示范带打造建设工作;三甄是深化打造坪湾、先联、长征党建产业实体;鲨四是继续深入推入干群连心同步小康工作;五茆是做好换届选举的前期工作。党组书记一岗燃双责述职报告2 按照市委要求，现将滨我履行抓党建工作职责情况报告如下：一、耳履职工作的特色和亮点一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一