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党风廉政建设工作总结报告党风廉政建设工作总结报告2016-10-26浏览:分享人：徐涛超手机版20XX年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及瘭省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事辔业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严舴禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风蠼险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责楷提供坚强的政治和纪律保证。局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，米切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于噼各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线蚜防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍濯的良好形象。一是加强理论学习。认真学习娄党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同很志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求龈纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队蛳伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制珠定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作懦要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉羸政建设责任书，明确单位(部门)主要领导是圃党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是鳎推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部杌管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为廨重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉颉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风祭监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求ч意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施塍定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入福信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部锟勤廉档案库》进行定期维护和更新。局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落胲实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政败风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施庶不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错蜍、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作”中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风啕险演化发展为违纪违法问题。一是严格相关酣规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，锐然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理，学个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规凝定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。茬二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从晤严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃窨喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对棕行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严洽格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零坶出户”上进行探索和试点，进一步推出行政审鄂批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒莲介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣戟传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教路育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客腐观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握嵬查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与蛾到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是醵创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，拚对照“四风”问题进行了相互查找，开展了奖“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问哙三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还蔓选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定飘、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的『民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲乍坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲碡比赛，赖雨颖获得二等奖;结合“五水共治”铅专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村惠和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举沱、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以艇强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以毙加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障住，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际韫，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政婴风险，着力加强党风党纪建设。一是加强廉ヰ政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保河持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党⑼员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、ǎ承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上吐半年，共立案查处各类案