学习“十二五规划”浅析如何解决大学生就业难问题3.docVIP

学习“十二五规划”，浅析如何解决 大学生就业难问题 【论文关键词】大学生 就业难 就业空间 【论文摘要】十二五规划召开之际，国家乃至各级各地都将大学生就业问题作为促进社会就业，解决就业难问题的重中之重。当前由于各种原因致使大学生就业空间狭小，很多大学生“毕业以为着失业”，就业矛盾十分尖锐，各级各地都制定了切实可行的政策，来促进大学生就业，解决大学生就业难，对于促进社会就业具有十分重要的意义，因此，需要从大学生、就业单位、学校、国家政策等方面， 前不久，十二五在京隆重召开，为我国未来五年的发展描绘宏伟的蓝图的同时，也根据我国现阶段国情，制定的一系列切实可行的计划，为中国经济社会的又好又快发展，人民生活水平的提高，社会和谐稳定及可持续发展，指明了方向。在十二五规划中，解决“民生”问题成为我们关注的焦点，如何提高农村基础设施建设，加大医保和养老保险力度，促进社会就业等等都成为我们亟待解决的问题。提出了：加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题作为工作重点。高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出。2010年全国高校毕业生人数631万人，244700人，统计显示截止2010年，全省有17.5万名普通高校毕业生待就业，总量创历史新高，比上年增长近万人。据人力资源和社会保障部统计，目前我国2009届高校毕业生签约率达到45%(该数据截至六月份)，有275万高校毕业生实现就业中国社科院就业问题专家陈光金分析，历年约有150万大学生未实现就业，将对今年的毕业生形成空间挤压。《 NB327 望》2002/19新华网卫生部网站这个调查还表明,中国的外企和合资企业如果在大学生质量达标的情况下每年可以录用70%的大学毕业生,这个数字也包括大专如果算上国企和私企,那么中国反而要在外国招聘大学生了国内媒体上每天都有“大学生卖肉”、“大学生当小贩”的消息吸引众多眼球?，被摆在“两会”及十二五规划等重大会议上呢？ 二、造成大学生就业难的主要原因 1、历史原因：我国现阶段还处于并将长期处于社会主义初级阶段，人口数量多，社会发展水平低，社会保障体系不够完善，就业岗位相对较少，失业人口多，就业压力大，加之毕业大学生数量逐年增多，各类社会组织一时难以容纳，从而出现“毕业意味着失业”的现实状况。 2、社会原因：优胜劣汰是人类社会亘古不变的自然法则。在市场经济条件下，社会竞争日益激烈，尤其是企业间的竞争更是如此，企业为了求得生存，在竞争中立于不败之地，必须要不断的进行制度改革、结构调整、技术创新、劳动资源的合理配置……企业竞争过程中，必然伴随着企业的兼并、破产，劳动资源（关键是劳动力）的重新配置等问题，但企业不会因为没有高素质的劳动者而饥不择食，所以，劳动者要想在企业中继续长期的干下去，就必须不断的熟练和钻研专业技术、不断提高自身能力素质，以适应企业发展需求。随之人才之间的竞争也越来越激烈，就业压力也越来越大。 同时，信息化、科技化时代的到来，高新兴技术产业的迅速崛起，社会生产结构的逐步调整和转型，对人才及劳动力素质要求越来越高，而我国的“批量生产的大学生”科学技术、职业技能素质不够高，相对其他发达国家的人才而言还很有一定差距，致使很多人不能适应市场需求。 3、政策原因：（1）多年来，我国始终坚持科教兴国战略和人才强国战略，重视国民素质教育，大张旗鼓的普及义务教育，随着教育规模和教育资源的进一步扩大，使得中国人民受教育的程度得到了很大提升，在十二五规划中，国家提出：“积极发展学前教育，巩固提高义务教育质量和水平，加快普及高中阶段教育，大力发展职业教育，全面提高高等教育质量，加快发展继续教育，支持民族教育、特殊教育发展，建设全民学习、终身学习的学习型社会。改进人才管理方式，落实国家重大人才政策，抓好重大人才工程，推动人才事业全面发展。有人说：人活一生就是为了几张纸，是这样么？辛辛苦苦年，换来毕业证荣誉证、获奖证这个调查还表明,中国的外企和合资企业如果在大学生质量达标的情况下每年可以录用70%的大学毕业生,这个数字也包括大专如果算上国企和私企,那么中国反而要在外国招聘大学生了这些能力在中国的大学不可能得到锻炼如果给你这样两道试题：“中国最不缺少的是什么？”和“中国最缺少的是什么？”而且，要求是两道题的答案必须相同。那你会怎样回答呢？ 你或许稍加思考，甚至完全不用思考，就说出了答案——“人”！ 我会恭喜你“答对啦！”，不过却也无意中触及到了一个关系到中国国家未来的大问题——怎样才能把中国这个人口最多的国家变成一个名副其实的人才大国。政府、企业、大学生三方面结合，从高校招生模式、教育模式和就业模式等方面进行全面改革。这是一种解决中国当代教育体制，与社会市场需求之间矛盾的一种长效发展机制。这种改革需要几