新共赢领导力时代光华满分试卷答案.docVIP

时代光华,试题标准答案,课程名:新共赢领导力,(满分100分,无重复) 自动学习网提供:http://cneln.the7.me文档转载出处:金盛集团-网络学院,单选题(45) 1.关于领导的内涵，下列说法不正确的是 ?(3分)?(正确答案:C)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 领导是一个影响的过程 B: 领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力 C: 领导的对象只能是自己的下属 D: 当自己在影响他人做事的时候，自己就是领导 2.领导者绩效与下列哪些方面有关 ?(3分)?(正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 领导者自身能力 B: 领导者的追随者 C: 领导者所处企业环境 D: 以上都是 3.关于支持性行为，下列说法不正确的是 ?(3分)?(正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案 B: 支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见 C: 支持性的领导者善于鼓励下属 D: 如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令 4.中层管理者最需要具有的核心能力是 ?(3分)?(正确答案:B) A: 技术技能 B: 人际技能 C: 思维技能 D: 以上都不是 5.把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于 ?(3分)?(正确答案:B) A: “用自己型”的领导 B: “用人才型”的领导 C: “用组织型”的领导 D: 以上都不是 6.关于领导者的两种行为，下列说法不正确的是： ?(3分)?(正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 指挥性行为和支持性行为是领导者的两种行为 B: 领导者两种行为与衡量员工发展阶段的两个尺度并不存在对应关系 C: 领导者用支持性行为提升员工工作意愿 D: 领导者用指挥性行为提升员工工作能力 7.不仅能够选贤任能，整合团队资源，而且能够跳出团队，有效使用外部资源促进发展。这类领导属于 ?(3分)?(正确答案:C) A: “用自己型”的领导 B: “用人才型”的领导 C: “用组织型”的领导 D: 以上都不是 8.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合 ?(3分)?(正确答案:C) A: 处于发展第一阶段的员工 B: 处于发展第二阶段的员工 C: 处于发展第三阶段的员工 D: 处于发展第四阶段的员工 9.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要 ?(3分)?(正确答案:B) A: 具有远见 B: 懂得人才经营 C: 具有领导力 D: 能够进行恰当的角色定位 10.关于经验与创新，下列说法不正确的是 ?(3分)?(正确答案:A) A: 对于领导者来说，经验更为重要 B: 领导者要进行快速科学的决策，经验不可或缺 C: 经验固然重要，但领导者更需要有创新思维 D: 领导者需要在经验的基础上进行创新 11.在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是 ?(3分)?(正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 强制性权力 B: 法定型权力 C: 参照性权力 D: 专家型权力 12.以下说法不正确的是 ?(3分)?(正确答案:C) A:管理者重在做事，领导重在做人 B: 管理者依靠控制，领导者培植信任 C: 管理者依靠价值观，领导者强调制度 D: 管理者注重效率，领导者强调效果 13.关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是 ?(3分)?(正确答案:B) A: 员工发展的四个阶段是一个普遍规律 B: 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系 C: 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关 D: 员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态 14.关于角色定位，以下说法不正确的是 ?(3分)?(正确答案:D) A: 任何一名职业者都扮演不同的角色 B: 恰当角色定位的衡量标准是“均衡” C: 领导者要善于平衡自己的角色 D: 对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功 15.职位权力包括　 ?(3分)?(正确答案:A) A: 强制性权力和奖赏性权力 B: 专家型权力和参照性权力 C: 强制性权力和参照性权力 D:专家型权力和奖赏性权力 16.个人权力包括　 ?(3分)?(正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A:强制型权力和奖赏型权力 B:专家型权力和参照型权力 C:强制型权力和参照型权力 D:专家型权