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视觉设计学系(国外英文资料) 缺血性资料,怀孕 是习积来自动平一边跟累计总结性 有问题的地方肯定语句 真大家批评手指正! 国立臺灣师范大学学视觉设计系教师自评审工作要点 国立国立台湾师范大学教师评审委员会第通过241次会议99.03.24 99.01.07九十八学年度第一学期第四次系务会议决议通过 一、本要点點依據本学校教师评审辦法第三條之規定訂定之 二、本系专兼职教师之第一个杰出,续聘停,聘期,杰出,解杰出,不续聘与上升等 及專任教师长期聘任,资遣之原因之认定,延长服役及名譽教授、国内中研院或其他校合聘教师之聘任等事项 有关当事人之学,经历基本条件 應備證(表)件,审查程国内關限制相序 悉依本校教师评审办法及本所艺术学院教师评审准则之相办理关规定之 三、本系教师评审委员会(簡稱系所教评会)對各項申请案进行初審 审结果送交院萢教师评审委员会(簡稱院教评会)复审 再經校教师评审委员会(簡稱校教评会)决审 四、本系教师之杰出,續聘国内首次辦理聘期依下列规定: (一)教师之首次杰出 应依据经核定之额或数名成员 公平、公正、公开原则之书 考虑水平 本系教师歷学背景之多元性及本系教学研究之需求, (二)教师之聘任等级及聘期 依本校教师评审办法第五朝,六条,第,七条八条, 第九条规定办理之 (三)除有捕捞博士学位之初任教师外 新聘專任教师应模具下列条件之一: 1 .最近3年內个人不同且具代表性或曾參加公开竞赛或特定研究主题之作品(环 环境空间设计3件,视觉传达设计15件,产品设计或多传媒身体设计5件) 2 .最近3年平均每年应有1篇论文发表(相当于sci、ssci、tssci,诶,a 据, thci属性等级或其他具审查机制之期刊论文或专著) 3 .最近3年至少應主闸阀或共同主持1个国科会研究會或中央部共畫 4 .最近3年內獲国时级相比獎項赛 (四)本系新聘教师聘任后一至三年时间连接线 本系教评会应就其研究、教学、服役及辅 导績效等加动人核 各项考核之方式依照本校艺术学院教师评审准则第五朝团体 理 由本系教评亲热会审议通过后 提高,所教评会交院报告 以續聘决定的 新杰出教师不到任后六年內未能升等者 再續聘一年 如仍未功能上升等方 则不予续杰出 停,但因发生重大变故育婴留职柴火或女教师因怀孕生产者 檢具三級教評會審議通過後得到證明》 延长其升等年限 使业界最长两年 五、本系专任教师申请升等 教师评审需符合刊所辦法第十一條,第十二条约,条约,第十三第十三条件之ㄧ及第十四条之规定 六、依據教育部發佈之“学專科以上学校教师资格审定辦法”附表一:更多术类科教师成就證明家具厂以作品送审教师资格” 本系教师申请更多术类作品類別須上升等依符合下列规定: (一)环境空间设计(包括建筑设计、城市设计、办公室设计、景內当地设计等):送繳三件以上 个人不同且具代表性,或曾參加公开竞赛,或特定研究主题之作品 水平相关提交 高级輔助,实物照片,多传媒體或模型作品等 (2) product design (including product design and process design) : five or more individuals are delivered in different and representative parts The work of a public competition, or a particular research topic The relevant supplementary instructions and physical photos are provided Film, multimedia, or model work (3) visual communication design (including graphic design, three-dimensional design, packaging design, etc.) : it is different from the above 15 individuals Representativeness, or participation in public competitions, or specific research topics And the relevant supplementary instructions, Physical photo, multimedia, or model work (4) multimedia design (including web design, computer animation, digital games, etc.) : send over five individuals diff