第一章 公司管理制度(RR).doc

目 录 第一章 总则 - 2 - 第二章 公司印章使用管理制度 - 4 - 第三章 办公用品管理规定 - 7 - 第四章 车辆管理制度 - 8 - 第五章 考勤管理制度 - 11 - 第六章 加班、带薪年休假管理制度 - 17 - 第七章 出差管理制度 - 19 - 第八章 员工招聘、调动、离职等规定 - 23 - 第九章 财务管理制度 - 24 - 第十章 财务报销管理制度 - 26 - 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公司管理制度大纲 ? 1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。 ? 2、公司倡导树立“以人为本，人性化管理”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司提倡全体员工学习技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平。 　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 ??2、 维护公司声誉，保护公司利益。 ??3、 服从领导，关心下属，团结互助。 ??4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 ??5、 不断学习，提高水平，精通业务。 ??6、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 第二章 公司印章使用管理制度 印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下公司印章使用与管理条例： 一、印章的刻制、废止、更换 （1）刻制按公司业务需要由部门提出申请，公司领导批准后，由行政部统一办理。印章刻好后由行政部办理印章登记手续，填写《印章登记表》备案并留好印章样图。 （2）废止或缴销的印章应由保管人员提出申请，并呈行政部经理核准后统一废止或缴销。 （3）更换印章时应由印章保管人员提出申请，并呈行政部经理核准后处理。 　　二、印章的保管和使用 1.印章的保管 总经理赋予一些部门对公司及其部门（专业）印章的保管权和使用权，指定专人、专柜保管。 2.印章的使用 　（1）公章、合同章、法人印鉴章：公章、合同章、法人印鉴章由公司行政部行政专员专人保管。各部门有需盖公章、合同章、法人印鉴章的文件、通知、合同、授权等，须先到行政部填写《印章使用登记表》，按照经手人申请→用章部门负责人审核→总经理签批流程执行，行政部印章管理员须对所盖章内容进行审查后予以盖章。 （2）财务章、法人私章、发票专用章：由财务部经理（或负责人）、出纳分别保管，主要用于银行汇票、现金支票、发票盖章等业务，使用时凭审批的支付申请或取汇款凭证方可盖章。 （3）其他职能部门章： 其他职能部门章，主要适用于各部门内部使用，需由部门负责人进行保管并严格该章的使用办法。 3. 印章保管人的责权范畴： 　　对于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互监督的办法。行政部主要职责是对印章的使用进行合理性管理，而印章保管人具有使用、监督、保管等多重责任与权力，具体划分如下： 　（1）职能部门印章保管人对印章具有独立使用权力，同时负全部使用责任。 　（2）公章、合同章、法人印鉴章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用权力，公章的保管人对公章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由负责人或保管人签批的公章使用经手人负主要责任，保管人负部分责任。 　（3）财务章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用权力，财务章的保管人对财务章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由保管人（财务负责人）签批的公章使用经手负主要责任，保管人负部分责任。 　（4）法人私章的保管者是财务负责人，即是保管者又是使用者，但其无独立使用权力，需依据审批的支付申请或取汇款凭证方可使用，否则负全部责任。 　（5）公司严禁公