职业经理十项管理技能训练课后测试.doc

职业经理十项管理技能训练 课后测试 测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. （ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 √ A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 正确答案： B 2. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 √ A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 B 可以少负责任 C 缓解工作中的压力 D 有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确答案： B 3. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 √ A 妥协 B 竞争 C 回避 D 迁就 正确答案： C 4. “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（ ）方式 √ A 妥协 B 竞争 C 回避 D 迁就 正确答案： A 5. 下面选项中不是权力的特点 √ A 潜在性 B 强制性 C 随意性 D 与职位相联系 正确答案： C 6. （ ）指导整个企业员工的行为 √ A 对员工的授权 B 企业价值观 C 员工的角色 D 团队的目标 正确答案： B 7. 倾听在沟通行为中所占的比例是 √ A 0.16 B 0.09 C 0.4 D 0.35 正确答案： C 8. 职业经理应该体现的是（ ）的意志 √ A 员工 B 个人 C 部门 D 公司 正确答案： D 9. 处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 √ A 指挥型 B 教练型 C 支持型 D 授权型 正确答案： A 10. “任职人在关键环节请示批准” 这是（ ）级别授权 × A 委托式 B 追踪式 C 把关式 D 批准式 正确答案： C 11. 下列哪个选项属于定性目标 √ A 销售额增长__% B 市场份额增长__% C 年内公司实行管理规范化 D 产品合格率达到__% 正确答案： C 12. 问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 √ A 妥协 B 竞争 C 回避 D 迁就 正确答案： B 13. 下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处 × A 把客户的意愿显现出来 B 使下属充分了解组织目标 C 发挥下属的工作热情和积极性 D 下属认同制定的目标 正确答案： A 14. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ） √ A 完善者 B 监督者 C 信息者 D 创新者 正确答案： C 15. 极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 × A 指挥型 B 关系型 C 智力型 D 工兵型 正确答案： A