- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术职务聘任工作会议纪要
2011年9月21日下午,集团公司曾细龙总工程师在集团本部三号会议室主持召开专业技术职务聘任工作会议,集团公司部分专业技术职务聘任委员会成员共14人参加。会议的主题是布置做好专业技术职务聘任工作。会议纪要如下:
一、2011年底前完成本轮专业技术职务的聘任工作。
二、聘任工作根据《印发〈云浮广业硫铁矿集团有限公司专业技术职务聘任管理办法(试行)〉的通知》(云硫〔2011〕152号)中专业技术职务岗位的设置进行。聘任原则:“宁缺勿滥、严格把关、不得降低标准”。
三、技术职务的聘任
(一)主任**师、副主任**师聘任
由各专业组的专业召集人组织该专业的技术人员代表进行选聘工作。各专业组召集人如下:
1、工程组
采矿专业召集人林钦河,姜建明协助;
选矿专业召集人高中才,龚新宇协助;
化工专业召集人张卫兵,谢文俊协助;
机械专业召集人陈中,胡祥堂协助;
电气专业召集人黄雄标;
地质测量专业召集人刘培松。
2、经济组
经济专业召集人何龙飞。
3、会计组
会计专业召集人陈钊新。
4、政工组、卫生组,结合工作性质和需要,由相关部门和单位另行制定方案报集团公司审批。
(二)高级**师,**师聘任
1、集团公司本部和事业部制单位高、中级技术职务的岗位设置,由人力资源部会同相关部门制定岗位设置方案,由相关部门推荐候选人,报专业组审核,集团公司审定后统一聘任。
2、分公司、子公司高、中级技术职务的岗位制定设置,由用人单位制定设置方案,并报人力资源部审核备案。再由用人单位推荐候选人,报专业组审核,集团公司审定后统一聘任。
(三)助理**师,**员的聘任
按以下管理权限聘任:
1、集团公司本部、事业部制单位,由用人单位考核推荐、人力资源部发文聘任;
2、分公司、子公司,由用人单位自行聘任,报人力资源部备案;
3、聘书及聘任合同统一由集团公司管理。
四、主任**师、副主任**师选聘程序
(一)积极开展宣传发动工作,组织学习聘任文件精神,让与会人员了解专业技术聘任的岗位、职责、任职条件和其他聘任事项等,提高专业技术人员对开展此项工作的认识。采取单位推荐、专业组推荐和个人毛遂自荐的方式,产生候选人。
(二)组织本专业的技术人员代表召开民主评议会,并按规定程序进行。会议议程如下:
1、专业召集人介绍选聘职务的要求和必备条件;
2、介绍候选人的学习工作经历和在专业技术领域所获得的成绩;
3、本专业技术人员代表对候选人进行投票,现场做计票汇总工作,汇总表由计票人、监票人签名;
4、召集人公布候选人的票数,并宣布报送人员名单。
为做到公开、公平、公正,召开会议时人事部门相关人员列席会议。如遇困难,人事部门可协助落实会议场地等事项。
(三)每次召开会议时,必须做好签到和会议记录,报专业技术职务聘任委员会备案,并及时将评议结果报专业技术职务聘任委员会审核。
(四)经专业技术职务聘任委员会审核通过的评议结果,报集团公司领导班子审批。
(五)任前公示5个工作日。
(六)集团公司发文聘任,聘期三年。
(七)聘任期满,按以上程序重新聘任。
五、要从有利于公司的发展、有利于充分调动专业技术人员的积极性和创造性的角度出发,达到用好人才、留住人才的目的做好聘任工作,禁止有弄虚作假等违法违纪行为发生。否则,一经发现,将严肃处理,决不姑息。
六、时间要求:要在10月30日前完成初评工作,并把结果报专业技术职务聘任委员会下设办公室(人力资源部培训室)。
人力资源部整理
主题词:人事 技术 职务 会议纪要
分送:集团公司属各单位
云硫集团公司办公室 2011年9月30日印发
- 1 -
云硫工作会纪〔2011〕43号
云硫集团公司办公室
二○一一年九月二十一日
您可能关注的文档
- 厦门市直单位资产管理信息系统.doc
- 厦门电厂设备检修管理系统.doc
- 厨卫装修须知的知识.doc
- 去人体的四把火:胃火、肝火、心火、肺火.doc
- 去欧洲度蜜月——蜜月旅游攻略.doc
- 去除衣服污渍方法大全.doc
- 参加国防教育专(兼)职教师培训心得体会.doc
- 参考航飞苦荞茶市场营销策划书.doc
- 又一大批院校公布调剂信息.doc
- 及时雨动员大会策划书.doc
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
- 2024至2030年中国左氧氟沙星片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 菜籽项目申请报告.docx
- 2024至2030年中国八角钢行业深度调查与前景预测分析报告.docx
文档评论(0)