80后强人总结职场规则.doc

80后强人总结职场规则：别把自己太当回事1 正确的评估自己，千万别再作白日梦 　　2 别总看着别人好，因为别人还看着你好 　　3 兴趣不等于事业，不要轻易的跨圈子、跳槽 　　4 聊天多聊别人，不聊自己，聊别人也是点到即止 　　5 只能相信自己，职场不是过家家，没有你的亲人 　　6 刚进公司一定低调，切不可成为众人“焦点” 　　7 别轻易的抱怨，说出话来就要达到目的，你的一句抱怨恰恰成了别人的把柄 　　8 不要羡慕“背景”牛的人，一定要跟他们搞好关系，即使你心里再不屑 　　9 领导就是领导，再亲热也不代表能“称兄道弟” 　　10 30岁之前要明白“我未来想干什么”“积攒实力挣30以后的钱” 　　11 30之前该花的钱要花，攒不下来 　　12 当官不打送礼的 　　13 别想背靠好几个大树，那就等于一个都没靠 　　14 找一个“他吃肉能给你喝汤”的大树靠上 　　15 没有领导能当一辈子，所以不要不把别的领导放在眼里，这样猜留有余地 　　16 没有一个傻子，你别觉得自己能“阴”谁一把，大多数的时候都是别人“懒的搭理”你 　　17 对领导只能说好话，要你提意见，8分褒2分疑，千万别觉得领导给你提意见的机会，不然你可能不会有再提意见的机会 　　18 宁可让人把你当傻子，别让人把你当“人精” 　　19 什么位置就干什么位置的事，千万别想当然的做主 　　20 永远要多请示领导，即使他都让你请示烦了或者骂你怎么这么笨，你的笨才显出他的不笨 　　21 适时请领导吃吃饭，即使他不去证明你想着这回事 　　22 送礼一定要私下联系，直接打手机，他不收说明你还没有“价值”，但至少证明你心里有他，总比领导都不知道你这个人好 　　23 要相信人不可能一辈子干一个工作，所以也不可能一辈子都要看谁的脸色 　　24 真正“钻研”一门手艺，自己的才能别人投不走 　　25 靠拢这个势必得罪那个，没有办法，但至少表明是“形势如此”，不是“恶意为知” 　　26 领导永远没有错，都是我没有领会领导意思 　　27 同时都是对手，即使他一再表示他如何如何佩服你 　　28 有机会多充电，别一下班就上网聊天打游戏，您别跟“家庭妇女”似的，不能报班就多读读书，至少在饭桌上多个话题聊 　　29 敬酒是必需的，喝酒是有讲究的，别上来就敬，得等领导之间寒暄完了才轮到你。 　　30 千万别觉得领导夸你两句就是重用你，领导夸你的同样也夸过别人，说明这是个会当领导的领导 　　31 风水轮流转，不可能你永远“受宠”或“不受宠”，所以不要把事情做绝了 　　我的建议只适合老百姓家的孩子，天生叼着金汤勺的您只当是笑话看看就好。　　 　　其实我是上了大学三年级就在外面实习了，经验也是一点点总结的，一开始我也使很“倔”的一个人，吃了不少亏，但是我告诉自己，错误不能犯第二遍，所以之后的工作看来要略微顺畅一些。 　　真的很希望大家能先实习再工作，毕竟人都是需要经历过才能发自肺腑的得到教训，光看别人的文章，你不会感到切身之痛，也就不会深刻体会的职场之事。 　　我首先建议的就是略知一二“厚黑学”。“厚黑学”说白了，四个字总结“脸厚心黑”，不是我心里太阴暗，慢慢的所有人都会令叫什么叫“人性的丑恶”。你可以自身设想一下你自己，看着别人好了，你会不嫉妒？看着别人“受宠”你就能那么心平气和？自己都没办法管住自己，又何能让别人当“不计得失的活雷锋”？ 　　所以，首先进入职场，我们先要做好第一个思想建设。“没有人是朋友，所有的话都是有目的的”。在这种思想灌输下，别人的挖苦讽刺，勾心斗角慢慢的我们就也能心安理得的理解了，换作是我，我也一样，这样我也就不会因为别人的一句话，气得吹胡子瞪眼，最后换来的不但问题得不到解决，而且落下个“跟孩子一样”的可笑称谓。 　　其次，我们进入职场，要做好的第二个思想建设“这件事要么痛痛快快不做，要做就别一脸不高兴”。 　　一开始我也犯过这个毛病，新来的人么，老员工总要多支使支使，心里小有不快，一边干还一边抱怨，到了，活你给干了，还落不下个好印象，成了废话太多的典型。 　　所以，以后再遇见这种事情，要么痛痛快快干了，嘴里还要说着：“应该的，您别动，我来就行”，要么，一开始就彻底别干，找个借口忙别的去。省得最后两头都不占。 　　再次，我们进入职场要做的第三个心里建设是“我在这里究竟要干多久，这里能给我带来什么？”这个东西是最重要的，是要边干边琢磨的，有时候，琢磨2，3年也不是不可能。 　　像现在我在的单位，刚一开始，由于这个单位是正规的“中”字头企业，所以一开始的打算是干一辈子，但是之后由于“事业型单位”的特点，“讲资历，磨死人”也就是说，没个10年，别想出头，再加上公司少的不得了，所以有过“骑驴找马”的念头，直到今年，我才能比较理智的观察这个工作， “中”字头的企业，至少能给我带来“名誉”，也就是说“