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XX中学领导班子述职报告 ——岳池县XX中学校长书记 尊敬的各位领导、全校教职工： 根据县委组织部考核组安排，我代表学校支部、行政领导班子向大家述职，请予评议。 近年来XX发展极不平凡，面对复杂多变的严峻形势，我们在县委、县府和教育局的坚强领导下，坚持以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕“抓队伍、强管理、上质量、促发展”这个中心，精心谋划、准确定位，团结带领全校师生深入开展“基层组织建设”、“党风廉政建设”、“创先争优”活动，励精图志、攻坚克难，完成了目标任务。高考、中考质量提升，素质教育上台阶，学校稳定和谐，科学发展，各项工作成效明显。主要体现在以下几个方面。 强化组织抓班子，管理水平大提高。 班子成员按照“基层组织建设年、创先争优”提出的新要求。一是加强学习，提升素质。结合县委、县府中心工作，联系实际，认真学习十七届五、六中全会精神和党的十八大文献，认真研学教育理论和政策法规，努力用小平理论武装头脑，启迪思维，把握工作主动权，提高研判形势，应对复杂局面的能力。我们注重发挥群众作用。问计于基层，求教于群众，借智于专家提高了决策的预见性、谋划的科学性、管理的针对性。二是同标同向，合作共事。党政班子成员分工合理，岗位明确，责任到位，识大体，顾大局，相互信任，相互支持，凝聚力战头力增，在教育教学中的堡垒作用、先锋模范作用得到了很好的发挥。三是从廉执政，依法治教。去年春，今年三月，校级领导向县教育局，处室中层领导向学校，党员教师向分管领导层层签订了《党风廉政建设承诺书》，且责任对象明确，职责明确，廉政内容明确。按照县委党风廉政责任制规定，在“教育作风整顿、落实中央关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”省委、省政府十项规定、创先争优、晋位升级”等活动中以身作则，高标准，严要求，努力改变工作作风，公布了班子成员电话号码，设立了“校长信箱、廉政建设举报箱和意见征求箱”。校级领导作了述职述廉报告，给党员教师上了廉政党课。秉承厉行节约的作风，规范财务管理，遵守财经纪律，把有限的资金用于学校发展、改善教工福利之上，以清政廉洁的班子整体形象取信于民，打造了一支政治坚定，作风过硬，务实敬业的学校领导团队。四是勤政务实，深入教学一线。校级、处室领导用心想事，用心谋事，用心干事，讲实话，办实事，求实效，都担任了一门主要学科的教学，分管了一个年级，联系了一个教研组，并经常深入到年级组、班推门听课，随堂听课，了解老师教学、学生的学习情况。与分管高中、初中的校级领导不定时深入到课改年级课堂听课、评课、指导高初中新课改工作。 创先争优抓师风，师德形象大提升。 结合基层组织建设年，晋位升级活动开展，为切实抓好师德师风建设。一是强化政治学习，抓好“四职”教育。按照县委、教育局党委部署，利用政治业务学习时间，组织教职工联系实际。五个结合学习十八大文献及全国两会精神，认真研读《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。二是落实“中央改进工作作风八项规定，县委基层组织建设年晋位升级”活动在学习宣传上营造氛围。通过召开支部、行政、党政工团、班主任、教工等会议深入学习，发放《活动）明白纸千余份，拉布标6幅，制作展板4块，办板报4期，上报信息10条，确保了创先活动教工参学受教育全面覆盖。三是在干部作风整顿上动真格。校、处室领导按照领导干部廉政准则要求与教育局签订了《党风廉政建设承诺书》、《规范办学行为承诺书》，教工与学校签订了《师德师风承诺书》。实行了领导去向公示、教工上班签到，坐班考勤制，设立了师德师风意见箱，开通了热线电话。在全校范围内开展了教职工作风、纪律大整顿、教育行风评议。四是在落实制度上下功夫。按照中央“八项规定”和县委《决定》要求，结合学校实际，修订完善了《校长、班子成员住校，轮流值班，班子成员上课，教工坐班》、《职称晋升推荐实施办法》、《岗位晋升》、《30%奖励性绩效工资发放办法》、《教职工管理》等18种制度并汇编成册。五是在征求意见上寻良策。按照县教育局改进作风，联系群众的规定，“教育作风整顿”和县委“一诺二评”、“三分类三升级”要求，请人大代表、政协委员、离退休老干部、社会贤达、师生代表召开意见征求、民主评议座谈会4次，收集事关学校发展的意见建议15条，教工家长普遍关心的热点难点问题12件。六是在民主理财校务公开上求创新。去年6月高考、中考一结束，学校召开了教职工第六次代表大会第二次会议，审议通过了事关学校发展的《30%奖励性绩效考核办法》、《顾中学岗位设置，职能晋升岗位设置》等重大议案。学校财务监督小组，理财小组，报告了学校财务工作，总结了学校报销制度先审后汇签的开展情况。 三、创新理念抓德育，素质教育大推进。 为使学生全面发展，从小具有良好的道德品质和文明行为习惯。我们一是加