[海归就业]给还在找工作的朋友的一点意见和经验.docx

[海归就业]?给还在找工作的朋友的一点意见和经验?在论坛看过很多经验贴，大多都是牛人，经验都很震撼，我的经历不像他们那样丰富，但是可能代表了一批人，所以如果大家看到这篇文章愿意看的大可看完呵呵一笑，嘲笑我这个井底之蛙，如果这些文字能够确实帮到一些同学，那我觉得这篇文章没有白写！楼主，上海人，同基本科毕业，但是很不幸的只是同基的三流工科专业，不是建筑，汽车，土木等大牛专业，但是更多时候外人和长辈听上去会说一流大学的大学，完全不考虑专业，也不会考虑专业对口的工作有多么难找，就像难道孵蛋考古毕业出来的，真的去全球挖挖恐龙化石，研究研究木乃伊？当然也会有人说，同济名气还是有的，找不到工作，那你让我们稍差一点的学校怎么办，楼主想说的是，在工作和职位面前，人人平等，并不是985，211出来的就一定比你们优秀，而且越是好学校的牛人越多，给你一个选择，一个清华的最后一名和一个普通大学的第一名，你选谁，或许有人还是坚持清华，但是我相信至少你会犹豫和思考话题拉回来，楼主几乎是进了大学之后就完全没有考虑过出国或者国内读研的事情，完全确定自己一定会去工作，但是事实证明大四的秋招对于我这样的人还是会紧张会焦虑，秋招几乎是从大学的最后一个暑假结尾开始的，依稀记得8月底的时候，腾讯和华为的招聘就已经开始了，朋友圈里页充斥着关于各大名企的校招开始时间，我作为一个志在工作的三无青年名，无奖学金，无校内工作，无各种竞赛的奖，更重要的是无女友，开始了缓慢的寻找我的offer之旅第一个投了简历有回复的就是华为，中国国企，以钱多活多闻名，更是民间传说，去华为就是在用生命换钱啊，但是作为第一个收到笔试通知的公司，而且笔试地点还是在学校，没有不去的理由啊！笔试是很基础的性格测试，唯一要注意的点是题目有挺多重复的，等你提交了自己的答案时候会在后台有一个数据，大概是个性和一致性方面的问题，如果一致性不够，hr会让你重做一次，但是我的同学凡是做两次的基本没有通过笔试的，所以大家需要注意！笔试的当晚就会发来短信，邀请周一去参加面试，而且就在学校旁边的酒店里，学校门口还会有班车接送，不仅让我感慨华为真是有钱。。。。。然后就没有然后了，我面的是软件工程师，学校里学的c和c＃完全不够，我在这里告诉将来相进华为和专业对口的同学们，编程技术不用多学，但是你学的那门必须学的进，仅仅只有入门级的是远远不够的，那里的专业面试是只会问你在学校所学的编程知识和项目经验，那些面试你的专家是你完全糊弄不过去的。。。。所以面试自然是华丽丽的挂了，但是华为又做了一件真的是让我佩服的事情，就是他在我刚出酒店，还在路上，没能回到学校的时候，我就收到了短信，说我没能通过。。。。。哈哈哈哈。。。。。。。就这样我的秋招从失败中开始了。。。。。然后吸取了第一次失败的教训，我不想我秋天找不到工作，也不想过年的时候，被家人亲戚问起，大几了，毕业了去哪里工作，最后我说还没找到，简直是面子失尽，于是我开始了漫无目的地投递简历，51job，应届生首页几乎成了我两小时一上地网站，什么游戏lol简直是不动，最后我找到工作地时候，差了多少版本，100m光纤，居然要下半小时，真的是好久好久。。。。。当然这是后话了，然后开始地是那些和我专业对口的工作了，制造业大牛企业，大众，通用，博世，三菱，西门子，飞利浦，施耐德,ge，宝马，汉高等，这些我以前听到的大牛公司，我都投了，当然里面不是每个都让我去笔试和面试，由于在汽车公司板块，最后选的也是汽车方面，我接下来就说一下各个公司情况1.通用通用是个招人程序非常复杂的公司，效率不高，但是面试轮次有很多，一开始先是笔试测评，性格和推理逻辑方面的问题，我觉得只要把握好时间，性格问题上，和华为一样的是要保持一致性，反正我也跟着自己的性子走，我是什么就选什么，最后也顺利通过了，接下来就是面试，通用面试真的很奇怪，他根据你的笔试结果给各个部门，部门看你的资料，决定要不要你，这就是为什么有的人通过了笔试，却一直没有面试的消息，面试1对1，问的问题基本就是一些挺基础对专业问题，感觉学校里的机械课程能过，专业面试肯定能过，专业面试结束之后，就是群面，群面上的问题，大可以看以前的帖子，我们小组的是讨论奖学金的问题，大致是给了6个学生的情况让我们从规定的角度进行排序选3个人来给奖学金，大致题目就是这样，过程我就跳过了，但是我给大家的建议是，不要抢做leader，因为不是leader就一定能过的。。。。我整个群面中一共除了规定的每个人发言的时间，我一共就说了不到5句，但是大多是控制走向的，比如还有5分钟结束，抓紧时间啊，或者是给a同学呢，他哪方面很优秀之类的，即使这样我也通过了。。。但是我们组的leader没通过。。。。所以我给大家的意见是有些话你觉得很傻，很没有必要。。但是不一定是真的傻的，有的话你觉得有道理的，不一