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15大热门行业的面试流程（必备手册）无论是将要找工作或是正在找工作的同学来说，招聘面试总是要面临的一个大关，为了避免犯一些小错误，本文汇总了互联网、银行、传媒、投行、通信等热门行业面试流程，应有尽有，以供参考学习。来源：网络，文章版权归原作者所有。1互联网行业一、代表性企业微软谷歌阿里腾讯网百度...二、招聘流程（以阿里为例）阿里巴巴的校招是按照区域划分的，南京、上海、北京、广州这是主要的阵地。1、网申简历筛选。基本所有的互联网公司的校招都是线上网申，笔试。线上笔试，特别大的难度，除技术型，其他的主观意识要强点。2、面试阿里面试预约：因为地区不同，各个职位的面试时间也不同。比如：运营 上海：9月10日，那么北京可能是同一天 也可能是其他日期。所以，如果错过面试时间（没有预约的情况下），可以选择其他地区、时间面试，不影响的。在阿里巴巴面试预约开始后，一定要选好时间地点及时预约。因为阿里的每一场预约是有人数限制的。如果到了面试时间到了临时有事（已经预约），可以修改预约地址和时间。乔小堂郑重地告诉大家时间不要改来改去，不然错过了真的很遗憾。群面是一个比较重要的环节，一定要注意把握；Tips：互联网行业的校招都比较规范一点，各自的校招网站都会实时同步应聘者的进行到哪一步，可以随时查看自己的招聘状态。互联网行业校招开始使劲相对早一点，各种内推8月基本都已经结束，校招9月正式开启。2银行行业一、招聘毕业生的银行主要有如下五类四大商业银行总行（工、农、中、建）；三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；城市分行(如工商银行北京分行等)；中小银行（光大银行，北京工商银行等）外资银行（汇丰，花旗）二、一般说来总行比分行要好；四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；四大行待遇比政策性银行好；股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。三、招聘流程1、四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。2、政策性银行（以国家开发银行为例）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。二面：多对一面试。3、外资银行（以汇丰银行为例）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview3能源化工行业一、代表性企业壳牌中石油SLB（斯仑贝榭）埃克森美孚中石化二、招聘流程（以壳牌为例）1、通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。2、首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……3、第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分：从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；group discus