《非你莫属》栏目的创新与发展.doc

成人高等教育本科 毕 业 论 文 标题:《非你莫属》栏目的创新与发展 姓 名 学 号 专 业 广播电视编导 分院/函授站 北 京 中国传媒大学远程与继续教育学院 2012年 日 中文摘要 本文通过《非你莫属》节目的成功，分析该节目的制作背景，制作理念，以及在社会的影响，试论述求职类真人秀节目的特征，并通过对国内外同类节目的梳理，谈谈职场类真人秀节目的创新与发展。 关键词：求职类真人秀 非你莫属 目 录 前言 ………………………………………………………………………………04 一、求职类真人秀节目的特征 …………………………………………………05 （一）真实性 …………………………………………………05 1．以现实的就业问题为栏目题材 ……………………………………05 2．以热门的真人秀节目为栏目形式 …………………………………05 （二）互动参与性 ……06 1．求职类真人秀为求职者提供了展现自己出色才智的梦想舞台 ……05 2．求职类真人秀为企业提供了弘扬自身企业文化的舞台 …………06 （三）真人秀节目的互动参与性 ……………………………………………07 （四）求职类真人秀节目的教育功能 ………………………………………08 二、国内外求职类真人秀节目的概况……………………………………………09 （一）国外求职类真人秀节目 ………………………………………………09 （二）国内求职类真人秀节目比较 …………………………………………09 1．节目舞台包装的风格…………………………………………………10 2．节目环节的设置………………………………………………………10 3．十八位达人与十二老板………………………………………………10 结论 ………………………………………………………………………………11 注释 ………………………………………………………………………………12 参考文献 …………………………………………………………………………13 前 言 2010年10月31日《非你莫属》在天津卫视登陆，跟《非诚勿扰》一样，它吸引了众多观众的眼球，正因为爱情和事业是所有人都躲不开的人生历程，这档新颖的求职类真人秀节目日益受到了在校同学、应届毕业生等各类求职者，以及对职业发展不满的观众们的关注，并因此达到收视及媒体关注的制高点。 主持人张绍刚在首期节目的开场白讲到：“我相信在这个世界上，每一个成年人都在做着一份工作，有些工作是在养家糊口，有些工作在实现自己的职业梦想，有的人爱这份工作，而有的人对待工作的态度很简单，一个字足以概括，叫做恨，但是不管怎么样，我们每个人都至少有一次的找工作的经历，今天在这个舞台上我们将会见证很多朋友找工作的完整过程。他们来自不同的地方，有不同的学历，有不同的人生规划，有不同的职业梦想，谁能够得到命运的眷顾，能在这个舞台上找到合适的职位，而谁又会梦想破碎，黯然地离开，一切答案都在《非你莫属》。” ①此话对《非你莫属》节目的定位作出了很好的诠释，也是我们受众喜欢观看此节目的原因，那么为什么我们会喜欢这种求职类真人秀节目呢？它和其他类真人秀节目相比有什么不同？有什么特征？《非你莫属》的创新点在哪？这些就是我所要研究的内容与方向。 为此，我通过大量观看《非你莫属》节目进行分析，再以尽量阅读相关书籍进行理论指导，并通过王老师对我论文初稿的批评指导，现在我要从以下三个方面展开讨论，首先本人将从《非你莫属》栏目创作本体的角度出发，分析求职类真人秀节目的特征，而后，对《非你莫属》的创新加以总结，最后对于求职类真人秀节目在发展上加以阐述。 《非你莫属》栏目的创新与发展 一、求职类真人秀节目的特征 《非你莫属》自开播以来，此栏目凭借灵敏的市场嗅觉，平民化的视角以及寓教于乐的精神，在广大求职者与企业招聘者之间搭起了沟通与合作的桥梁，取得了不俗的收视成绩与广泛的社会反响。下面以我对《非你莫属》栏目的创新与发展的理解，试论求职类真人秀节目的特征。 （一）真实性 “所谓真人秀节目，就是指由普通人而非扮演者，在规定情境中按照制定的游戏规则展现完整的表演过程，展现自我个性，并被记录或者制作播出的节目。”②真人秀节目拥有着无穷的魅力，“电视真人秀节目的出现，同时融合了电视‘真实’和‘虚拟’这两种属性。电视真人秀节目没有预设的剧本，只有预设的游戏规则，节目内容本身就是参与者在规则下的表现，这些参与者的表现带着其自身真实的个人风格，然而由于规则的限制，这些表现又不会完全真实的出现在现实生活中。这种虚实结合的恰到好处，使得真人秀具有无限诱人的魅力。”③ 这种节目形式使人们完全融入到节目中去，观众会不自觉的把同自己观点、行为一样的人当做自己，好像