治理动员大会讲话稿修改doc.doc

PAGE PAGE 1在开展“治懒治散治庸”专项行动动员大会上的讲话同志们：为扎实推进我局“治懒治散治庸”专项行动各项工作的开展，切实解决工作中存在的作风问题，提高干部职工队伍素质，根据县委县政府关于开展“治懒治散治庸”行动的部署，特召开此次动员大会，希望广大干部职工认真参与，切实行动起来。刚才，林林枫尧主任已经为我们宣读了活动方案，明确了工作内容和要求，下面我就此次活动开展提以下几点意见：一、要统一思想，充分认识开展“治懒治散治庸”行动的重要意义。懒是指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，它主要表现为责任感不强，工作敷衍马虎；办事效率低下，对上级领导交代的任务不及时完成，拖拉、推诿等。散是指在遵规守纪和廉洁自律方面的问题，主要表现为组织纪律散漫，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；工作时间从事与工作无关的事情等。庸是指工作能力方面存在的问题，主要表现为没有能力履行岗位职责，缺乏创新能力。懒、散、庸问题的存在，是我们建设城管新面貌，提升综合服务能力的阻碍，因此，我们要从政治的高度、认清形势、统一思想，充分认识开展此次行动的重要意义，切实增强投身“治懒治散治庸”行动的责任感和自觉性。近几年来，我局先后开展了“再创作风新优势，再树干部新形象”活动、优质服务年活、制度执行系列年活动，通过完善职工手册、工作制度，明确了干部职工的职责，规范了工作程序，促进各项工作严格按照制度实行、推进；通过报告会、专题讲座等多种形式组织党员干部学习政治理论，引导广大党员干部牢固树立发展意识、质量意识，服务意识和廉政意识。通过邀请省内专家、技术能手为职工讲授管理技术知识，组织职工到省内外先进市县参观学习、交流，使我局党员、干部、职工的理论水平和业务得到提高，增强了局党员、干部、职工的创先争优意识，逐渐形成你追我赶的局面。但是，我们也必须清醒地看到，我们的作风建设中还存在一些不容忽视的问题。一是工作责任心不强，纪律松弛。我们城管工作有一定的特殊性，很多工作不是坐在机关等事做，而是要经常在外面跑动，这需要我们有很强的责任心和自觉性。有些干部职工精神涣散漫、纪律松弛，工作敷衍了事、自我要求不严、得过且过；缺乏工作动力，服务观念淡薄；迟到、早退、旷工现象也时有发生。二是办事能力和工作效率问题。有的同志办事拖沓，不管事情有多急、多重要，他都慢慢吞吞，不急不躁，本可以尽早解决的事情他不及时解决，本可以做得更好的事情他随意敷衍。缺乏一种说干就干、不干不行、干就干好的雷厉风行的作风。三是学习氛围不浓问题。随着社会的进步和发展，当前的工作形势对我们的综合素质提出了进一步的要求，知识不丰富，能力不足，思路不开阔，就难以应对复杂对边的局面。目前我们的学习氛围还不够浓厚，很多干部职工也没有形成自学意识，不钻研业务学习，不善于学习。四是进取心不强问题。当今社会是个竞争很强的社会，有些同志抱着侥幸的心理，对工作不求进取，认为干好干坏都一个样，不勤于思考，不善于发现和解决问题。这些问题的存在，影响着我们整个队伍的战斗力和凝聚力，影响着我局在人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，大家必须把“治懒治散治庸”行动当做提高干部职工队伍整体素质的良好契机，借助大众的力量，查找并解决自身以及队伍建设中存在的突出问题，全面提升自身的能力建设，加强队伍建设，努力造就一支业务精、作风实、廉洁高效的城管队伍。此外，目前白沙各市县都在大力推进国际旅游岛建设，这为我们建设“四佳一珠”新白沙提供了机遇和挑战，同时也对我们城管局的政风行风建设提出了更高的要求。我们要通过开展“治懒治散治庸”行动，加强政风行风建设，以高效增动力、提节奏，以廉洁树正气、聚人心，以良好的精神状态和模范的实际行动，以更积极地政策和更优质的服务，优化我局发展服务环境，促进我局各项工作合理高效的开展。二、要找准切入点，使治懒治散治庸工作成为促进我局发展的重要推手。一要加强学习教育，增强干部职工的干事创业意识。一方面要将“治懒治散治庸”专项行动与创先争优活动结合起来，开展经常性的思想政治教育，提升我们的价值观、人生观、世界观。作为城管的职工，我们大多数人从事着脏活、累活、苦活，不仅工作辛苦，有的时候甚至还得不到市民的认可和尊重，但是我们不能因此就变得懒散、懈怠、失职。要知道我们担负着保持县城干净、美丽的使命，肩负着为广大群众提供良好生活环境的重任，意义重大。所以说，我们应该肯定自身的工作，认识自己的价值，但同时也要不断提升思想境界，强化为广大群众服务的精神，增强“想干事、会干事、干实事”的意识，树立起“干事创业光荣，庸政懒政可耻”的观念，进一步解决服务意识淡薄问题，以新的面貌赢得大家的肯定。另一方面，我们要积极开展业务培训，对业务骨干进行系统的技能培训，提高干部职工的办事效率和科学办事的能力；开展普法教育，组织大家学习有关