濮阳市油田六中教师考核评价细则体音美劳.doc

濮阳市油田六中教师考核评价细则(体音美劳) 一级指标 二 级 指 标 权值 评 价 办 法 评价部门 师 德 表 现 30 1、群众测评 5 教师做到依法执教，廉洁从教，尊重学生、合作奉献，认真履行职责。每学期处室述职评比，合格5分，优秀6分。 校委会 2、劳动纪律 20 升旗、学校会议缺席一次扣1分（会议界定：学校大会、期中考试考前会、分析会等）；旷工1天扣2分，上课迟到1次扣0.5分，旷课1节扣1分；事假5天以上，每增加1天扣0.5分。 校办 3、学生认同 5 每学期进行一次学生问卷调查。满意率达85%以上记5分，60—85%记3分，50—59.9%以下记2分,50%以下不计分。（调查中的学生反馈意见视其情况计分） 教务处 教学工作(体音美劳) 一级指标 二 级 指 标 权值 评 价 办 法 评价部门 教 学 工 作 30 1、教学常规 10 教案检查一等加10分，二等加8分，三等加6分，没有为0分。 教务处 2、教学质量 体育 教学成绩 每学期以期末考试为考查对象。考查项目：平均分、及格率、优秀率。优秀率(2分)：不低于年级平均3个百分点为满分。低于5个百分点减1分。平均分(2分)：不低于年级平均分3分为满分。低于3次以上减去1分。及格率(1分)：不低于3个百分点为满分。低于3个百分点以上减0.5分。 教学处 带队辅导(15分) 带队辅导认真，成绩突出。参加教育部门组织中心及以上比赛，田径和乒乓球获单项省级奖励第一名一人次加3分，第二名一人次加2分，第三名一人次加1分，第四、五名一人次0.5分。市级、中心级奖励第一名一人次加2分，第二名一人次加1分，第三名一人次加0.5分。篮球、排球、足球团体比赛各奖项加倍。 音美劳 辅导学生(20分) 辅导学生，成绩突出。参加教育部门组织中心及以上比赛，获省级奖励第一名一人次加3分，二等奖一人次加2分，三等奖一人次加1分。市级、中心级奖励第一名一人次加2分，二等奖一人次加1分，三等奖一人次加0.5分。 教研工作(体音美劳) 一级指标 二 级 指 标 权值 评 价 办 法 评价部门 教 研 工 作 30 1、参加教研活动 3 参加教研活动和集体备课，每缺一次扣0.2分，扣完为止 教研、备课组 2、听课评课 5 在教学检查中，一等奖5分，二等奖3分，三等奖1分。 教务处、备课组 3、上公开课 7 每学期上至少上一节先行课或展示课记7分，不上不计分。在展示课中获一等奖加2分，二等奖加1分。参加教育中心创新课，获一等奖加3分；获省级以上奖励加5分。 教务处 4、撰写论文 3 CN刊物发表并能通过检索确认的一篇2分；以学校组织参评的中心级以上获奖一篇1分。累计不超过3分。 教务处 5、课题研究 3 参加由教育主管部门组织与本学科密切相关的课题，能顺利结题并有推广价值，主持人3分，其他参与者每人1分。 教科室 6、业务学习 5 认真参加业务学习，每期撰写学习笔记不少于学校规定数目，未达到要求的扣0.5—2分；安排参加进修培训无故缺席，每次扣1分。扣完为止。 教务处 7、资料上交 5 按时上交有关计划、总结、反思和资料，每迟交1次扣0.2分，缺交一次扣0.5分。扣完为止。 教务处 评价评议(体音美劳) 一级指标 二 级 指 标 权值 评 价 办 法 评价部门 荣誉称号 10 1、学术荣誉 5 市、中心级骨干教师加1分；市、中心级学科带关人加2分；市、中心级名师加3分；省、部级加5分。 校委会 2、其他荣誉 5 ①教师节表彰：省级以上一次5分，市级一次3分，中心级一次2分，学校一次1分。②其它荣誉称号，校级以上一次0.2分。 校办 岗 位 职 责 1班主任 1 认真履行职责，各行活动开展正常。 政教处 1 及时上交各种计划、总结、论文。一次不交扣0.5分。 政教处 2 评为先进班级加2分，优胜班级加1分。 政教处 1 班级工作有特色、或班级成绩有明显进步 政教处 2、中层干部 1 认真履行职责，负责部门平稳高效运行，各项活动开展正常。 校委会 1 及时上交各种计划总结。 校委会 1 取得突出成绩，做出突出贡献 校委会 3、教研(备课)组长 1 坚持开展每周一次的教研活动，教研记录完备，认真组织上级安排的教学教研活动。备课组工作表现突出可加1分。 教务处 1 及时上交各种计划总结。缺一次扣0.5分。 教务处 评价说明：评价说明：本考核细节原则上以学期为考核周期，由各部门负责提供评价依据、各考核小组负责综合评价排队。