【古代主要节日】.doc

【永远都不要做的事】1，跟知己上床?2、和情人结婚?3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工?5、在上司面前知无不言?6、轻信上司的许诺?7、喜怒哀乐都挂在脸上?8、在人堆里大声讲手机?9、习惯于给自己找借口?10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸?11、对MM的字信以为真?【永远都不要做的事】1，跟知己上床?2、和情人结婚?3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工?5、在上司面前知无不言?6、轻信上司的许诺?7、喜怒哀乐都挂在脸上?8、在人堆里大声讲手机?9、习惯于给自己找借口?10、超车人才的十大素质能力 人才的素质包括基本素质和专业素质两部分。专业素质的作用是用来应对社会分工的需要，而基本素质则主要是用来维护社会基本秩序，构建人与人之间的协作关系。还有一些基【古代主要节日】 元日：正月初一，一年开始。 人日：正月初七，主小孩。 上元：正月十五，张灯为戏，又叫“灯节” 社日：春分前后，祭祀祈祷农事。 寒食：清明前两日，禁火三日（吴子胥） 清明：四月初，扫墓、祭祀。 端午：五月初五，吃粽子，划龙（屈原） 七夕：七月初七，妇女乞巧（牛郎织女） 中元：七月十五，祭祀鬼神，又叫“鬼节” 中秋：八月十五，赏月，思乡 重阳：九月初九，登高，插茱萸免灾 冬至：又叫“至日”，节气的起点。 腊日：腊月初八，喝“腊八粥” 除夕：一年的最后一天的晚上，初旧迎新 本素质，则属于人才的通用能力建设范畴。公平和协调是一种理想的状态，要想使其能够实现到最大程度，需要每一个社会成员具备一系列的基本素质。人才也不例外，从某种意义上说，由于人才对社会的影响力比一般人更为明显，社会对人才的基本素质的期待应该比一般人要高。对其基本素质的关注程度，也比对一般人要强。个人认为，作为一名人才应该具备以下十项素质能力。? 一、道德素质? 虽然在各个时代道德的具体标准不一样，但是就建立道德体系的基本目的而言，是没有什么差别的。道德是一种社会需求，是社会成员为维护社会稳定，保证各利益团体的根本利益不受损伤而制定的一系列行为规范。虽然说道德是在追求平等，但是在实际应用中，道德在不同人身上的体现往往有差异性。真正的道德标准应该是社会性的，具有民主特色，建立在尊重每一个个体的正当利益的基础上制定出来的。这种道德标准我们可以称为“科学的道德标准”，与“人为的道德标准”。相对立的是，科学的道德标准符合大众的利益，人为的道德标准只符合制订者的利益。? 2l世纪，我们的社会对人才的道德素质的要求只会更高，而不会更低。因此，在我们的人才资源战略中，应特别强调建构人才的道德体系，加强人才的道德素质的培养。? 二、法律素养? 法律是和道德并行的，是人类迄今为止发明的两大管理社会的基本工具之一。两者的区别在于，道德的强制性没有法律的强制性那么明显。这主要是因为两者作用的范围不一样。法律作为约束规范人们的日常行为的一种管理工具，在社会生活、经济活动中起到了重要的作用。法律在保护人们的基本权利，维护社会的公平原则，创造良好的社会环境和经济秩序方面所发挥的重要功能是无法被替代的。没有法律，社会将会陷入混乱之中。? 人才的法律素养对社会的发展具有积极作用。人才要在遵纪守法的前提下为国家作贡献，而不能违反法律规定，牟取不正当的利益。人才的法律素养还应体现在保护自身的正当权益不受侵犯，尤其是在中国加人ＷTO后，中国企业将在一个更为宽广的国际环境下参与市场的竞争和资源的分配。在这种情形下，一个现代化的人才，如果连起码的保护自身的合法权益的意识都没有的话，也是一件值得悲哀的事情。? 三、诚信意识? 建立信用体系已经成为我国社会发展最迫切的任务之一，可以肯定的是，如果我们在2l世纪仍然没有一个完整而又有效的信用体系在发挥作用的话，我国的市场经济发展速度将会受到严重影响。作为一个复杂的社会系统，信用体系包括多个层面和关键要素，其中最为主要的可以概括为以下几个方面。? 第一个层面是基础保障层。包含着以下几个关键要素：(1)物质要素。(2)政策保障。政策在不同利益主体关系的调整中，首先应体现公平正直的道义精神。失去公平原则的诚信不是真正意义上的诚信。第二个层面是监督层面，专业术语是他律控制层。缺乏管理和监督的诚信难以长久坚持。而在前面我们已经提到过，人类社会所发明的监督管理工具，迄今为止，有法律和道德两种最为有效。所以，在这个层面上，有法律和道德两个要素。第三个层面是自律屏障层。在这个层面上主要有两大因素。(1)与社会诚信准则同构的人格。(2)与社会诚信准则同构的团体文化。诚实守信成为各种组织文化中不可或缺的部分，正是因为塑造了这样的团队文化，才形成了全社会重视诚信的氛围。? 四、团队合作精神? 随着社会的发展，社会分工越来越细，很多工作不再是单个人能完成的，而必须由一个团队共同协作完成。所以，对