2009年党支部工作总结.docVIP

敦煌路街道西津西路社区党支部2009年工作总结 2009年西津西路社区党支部在敦煌路街道工委的正确领导下，在广大党员和辖区党建联席分会的支持参与下，调动社区居委会干部及广大居民参与社区党支部工作的积极性，逐步形成了良好的向心力与凝聚力。以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，积极推动科学发展观。党支部以大党建的工作思路，将支部的工作与社区的工作相结合，虚功实做，理论与实践相结合，求真务实，在工作中认真贯彻西津西路社区的工作理念——群众利益无小事，我们努力来解决。发挥社区党支部的桥梁纽带作用，及时将群众的意见与要求进行归纳整理，与社区居委会共同将群众性的基础工作提升、探索、研究社区工作新的思路。现将今年工作总结如下： 社区组织工作机构为： 1、社区党支部书记高丽遵；组织委员：倪萍；宣传委员：周文辉；支部委员：魏玮、丁延文，下设两个党小组。社区现有党员35名（其中预备党员1人），在职党员6名，下岗失业党员14名，大学毕业尚未就业党员6名，离退休党员8名，无业党员1名。 2、社区主任：李明慧；社区副主任：倪萍；社区干部：崔延强、王丽；社保专干：潘生华、王凤梅；低保专干：牛希英；计划生育专干：廖莉越；禁毒专干：李杰春；残联专干：钱太虎。 3、成立了社区党建工作联席分会，社区党支部书记任联席分会会长。辖区单位有党支部2个，在职党员18名，其中“两新”党组织1个（“两新”党员7名）。 4、组建了社区工会、共青团、妇联、残联、老龄等群众组织，各项制度健全，并开展了一系列活动。 一、加强理论学习，提高党员干部政治素质 （一）加强党支部自身建设，成为保证各项任务圆满成功的战斗堡垒。 社区党支部成员之间团结、有战斗力，党政班子团结合作，互相支持，有凝聚力。在支部建设活动中，做到了自觉坚持党的基本路线，认真执行上级决定，自觉主动的把上级的文件要求传达下来，贯彻落实下去。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，创造性的开展工作，使社区的各项工作，打开了新的局面，保证了各项工作指标的顺利完成。 （二）以开展实践科学发展观活动为动力，以“三观”教育、“六实”作风建设为契机，增强社区服务意识。 1、按照上级总体安排，从2009年3月份开始，我社区在街道工委的领导下，将“三观”教育“六实”作风建设活动列入了重要议事日程。社区党支部精心安排部署，做到了主要领导亲自抓，班子其他成员各司其职、各尽其责，形成合力抓落实，坚决防止图形式、走过场，把活动落实到了具体工作中。通过组织干部职工重点学习了区、街《实施方案》和区委副书记杨增宽同志在全区创建“六型”机关总结表彰大会暨开展“三观”教育、“六实”作风建设活动动员大会上的讲话精神，深化了对“三观”的认识，强化了对“六实”的理解，明确了其重大意义和现实必要。 把学习同深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，以“三观”教育、“六实”作风建设活动的开展丰富了学习实践科学发展观活动的内容。通过黑板报等形式，宣传“三观”教育、“六实”作风建设和深入学习实践科学发展观活动，并设立了监督电话，使“三观”教育、“六实”作风建设活动主动接受社会各方面的监督。结合社区工作实际，以廉政文化进社区为载体，使全体干部时刻做到自警、自勉，牢记服务宗旨，社区干部的服务效率、服务质量、服务理念得到进一步提升，从而使“三观”教育、“六实”作风建设落到了实处，使“三观”成为社区每个干部必须具备的思想品质，使“六实”成为大家必须坚持的职业操守和遵守的政治纪律。 今年活动开展后，社区结合新形势下的工作要求，对各项工作制度进行了一次再检查、再完善，从而建立了较为完善的社区工作制度管理体系。在此基础上，以社区居务大厅为平台，大力推行阳光政务，全面落实“岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制”等重点制度。并进一步规范和加强了对大厅服务的管理，要求工作人员必须遵守作息时间，不准迟到早退；不准在工作期间擅自脱岗离岗；不准在工作岗位打闹、喧哗、聊天、吃东西、玩游戏；不准对办事群众态度生硬，故意推诿；有效杜绝了人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办的“五难”现象，促进了干部队伍建设，提高了服务质量和办事效率，为居民群众提供了快捷便利的服务，使社区日常工作纳入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，有力地保证了社区工作的高效协调运转。 社区党员干部职工还结合工作实际，深入辖区单位和居民楼院，了解民情，倾听民意，集中民智，了解了群众最直接、最现实的需求，及时掌握了群众反映的热点难点问题，认真加以解决和落实。针对社区工作中存在的问题和不足，采取了发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、上门征求意见等多种形式，主动征询服务对象、辖区单位、居民群众和党员干部等各方面的意见和建议，并对征求到的意见及时进行了梳理、汇总，共征求到意见有20多条，