2006—2007学年浙师大志愿者总队工作总结(姚杰).doc

浙江师范大学青年志愿者总队 2006—2007学年工作总结报告 2006-2007学年是校青总队抓住机遇，实现跨越式发展的一年，也是校青总队在学校党委、省青年志愿者协会领导和学校团委的指导下，密切联系实际，紧紧围绕学校中心工作，与时俱进，在继承中不断创新，在适应中不断发展，在实践中不断巩固提高的一年。一年来，校青总队带领和团结全校青年志愿者，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持服务学校改革和发展的大局，服务广大青年学生的成长成才，大力加强青年志愿者组织队伍建设，全面推进青年志愿者行动的各项工作，在建校50周年校庆、“纪念五四运动85周年”、“长征胜利70周年”、“12.5国际志愿者日纪念活动”、“3.5学雷锋日”、义博会志愿者、西博会志愿者、社区志愿服务等工作中出色地完成了各项任务。现将这学年的主要工作总结如下： 一、以编写总队《工作手册》为契机，完善制度，加强管理，进一步加快总队规范化建设进程。 没有规矩，不成方圆。制度必须被信仰，否则形同虚设。如果制度没有成为文化，没有成为每一个人内心深处认同的信仰和道德法则，制度的落实必定要被打折扣。抓好总队发展各项工作的落实，必须把制度执行作为一种理念贯穿其中，使各部门、各志愿者组织把落实制度作为自觉的行动，主动地、创造性地抓好工作落实。 鉴于这一点，总队在学年初便要求办公室整理制作了《工作手册》，将《浙江师范大学青年志愿者总队简介》、《浙江师范大学青年志愿者总队各部门介绍》、《浙江师范大学青年志愿者组织管理条例总纲》、《浙江师范大学注册青年志愿者管理办法》、《浙江师范大学青年志愿者注册基本流程》、《浙江师范大学青年志愿者总队办公室工作管理制度》、《浙江师范大学青年志愿者总队财务管理条例》、《浙江师范大学青年志愿者总队财务管理实施细则》、《浙江师范大学青年志愿者总队会议制度》、《浙江师范大学青年志愿者总队办公室值班制度》、《浙师大青年志愿者总队部门考核实施细则》、《浙江师范大学青年志愿者总队干部考核细则》、《浙江师范大学“志愿者每月之星”评选规则》、《浙江师范大学青年志愿者总队优秀社区主任助理制度》等汇编入册，并对部分规章制度进行了修改和增补，使之更加贴近工作实际，更具有针对性和可操作性。 与此同时，总队还要求各部门完善自身的制度建设，限期制定出具有部门特色的管理办法，并认真执行之。 通过编写总队《工作手册》和各部门管理制度，以及对规章制度的学习和执行，总队在规范化上有了长足的进步。过去一些不规范、不正规的做法渐渐消失，取而代之的是干部、干事们对总队的认识进一步深化，对办事的流程进一步清晰，对制度的重视进一步加强。这也是总队能够高效运作、政令通行的保障。 二、以“浙江师范大学优秀青年志愿者服务项目”的创建和评比工作为抓手，整合资源，合理运作，积极推进志愿者活动项目化管理。 为加强我校青年志愿者建设，实现青年志愿者行动的社会化运作、项目化管理和事业化推进，发挥青年志愿者在服务和谐社会建设中的生力军作用，青总队在我校各级青年志愿者组织中开展了“优秀青年志愿者服务项目”创建活动，旨在建设一批青年志愿者服务示范点和精品项目，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，更好地服务党政工作大局、服务人民群众的生产生活基本需求、服务青少年的成长成才，推动我校青年志愿者工作走上新的台阶。 服务站创建活动于3月11日正式开始，截止4月10日，各学院共上报服务站28个，服务项目25项。最后审批评议，通过服务站和服务项目各7个，至此07年度服务站以及服务项目创建顺利完成。 通过这个有力的抓手，我们有效地将基层志愿者组织的创新创造运作成一个具有一定规模的服务项目，使之能够在总队的帮助指导下，通过合理整合资源，运作成越来越成熟的项目。 三、以两项计划，青年志愿者服务月，义博会志愿者，“12.5”国际志愿者日、“3.5”学雷锋日、暑期社会实践、寒假社会实践等活动为核心，精心组织，有效整合，大力推进精品活动的再提升，再发展，实现品牌化发展战略。 作为校团委指导下的一级学生组织，我们责无旁贷地肩负着校园文化建设的重任，而将运作的比较成功的几个核心活动再提升，再发展，实现品牌化发展战略则是校园文化建设中有效的手段。本学年，总队在不断推进活动项目化运作的同时，也重点发掘、完善、提升了几个精品活动，使之通过几年的发展，形成一种志愿者服务品牌。通过品牌树立志愿者组织的形象，通过品牌导入志愿理念，使全校青年志愿者对志愿服务有更深层次的理解和把握。 周末服务广场。本着“奉献，友爱，互助，进步”的主题和服务同学的宗旨，由校青年志愿者总队主办的周末服务广场活动在人民广场，火车站广场，浙江师范大学校园内等地相继开展。活动贴近市民及学生生活，充分利用了校内专业资源，有效整合了各学院的特色服务项目，得到了广大市