2011年6月人事管理学委考复习资料.doc

2011年6月《人事管理学》复习资料 (课程代码：00324) 温馨提示：题型及分值 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 三、填空题（本大题共6小题，每小题1分，共6分) 四、名词解释题（本大题共4小题，每小题4分，共16分） 五、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分） 六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 一、识记 1. 国家公务员培训的目标和方法是学用一致。 2．具有中华人民共和国国籍是我国公务员应当具备的首要条件。 3、选任制的产生方式是选举。 4.现代公务员制度最早起源于英国。 5. 中共中央纪委副书记属于领导职务的省部级正职层次。 6. 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满一年。 7. 各级人民政府组成人员的任免机关是本级人大或者本人大常委会。 8. 我国录用公务员的职位范围是担任主任科员以下非领导职务。 9．不得辞退公务员的情形是女性公务员在怀孕期。 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是只写评语，不定等次。 11. 我国公务员考核的重点是绩。 12. 我国《公务员法》规定的奖励对象是公务员个人或集体。 13. 公务员受到处分，不能被解除的是开除。、 14、我国的申诉受理机构基于属于仲裁型组织。 15.公务员培训的种类可分为：初任培训；专门业务培训；任职培训；更新知识、提高工作能力的在职培训。 16. 年度考核优秀、称职的，奖励年终奖一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的基本工资。 17. 在公务员奖励中，记一等功的授奖权限是省、自治区、直辖市以上政府。 18. 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特点是：从实际出发确定公务员的范围；坚持党管干部，反对“政治中立”；不实行“两官分途”。 19. 我国的申诉受理机构基于属于仲裁型权益保障机构。 20. 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求厅级以上。 21.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被辞退。 22. 国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份不再保留。 23. 辞去公职的公务员享有法定的辞职待遇是各种人事关系证明。 24．《中华人民共和国公务员法》共有18章107条。 25. 公务员队伍“出口”主渠道是退休。 26. 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到27个。 27.西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。 28、实行“部外制”公务员管理机构的国家是美国。 29. 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为因公辞职。 30. 可以受理公务员控告的是行政监察机关。 31. 在公务员回避中，属于直系血亲关系的有养父母与养子女关系。 32. 在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。 33.公务员可进行申诉的事由是申请辞职未获批准。 34．《中华人民共和国公务员法》正式施行的时间是2006年1月1日 35.在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员任用行为。 36. 公务员参加非法组织的行为直接违反了组织纪律。 37. 职位包括职务、职权和职责三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 38. 公务员强制退休的条件是完全丧失工作能力。 39、公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为每五年。 40. 我国公务员分类管理制度主要是职位分类制度。 41. 公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上。 42. 根据《公务员法》，公务员可以申请自愿退休的条件是工作年限满30年。 43、公务员记大过的处分时间是十八个月。 44. 我国还规定了从国家正职到乡科级副职 10个领导职务层次。 45. 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是挂职锻炼。 46. 科员最高可以达到18级，相当于县处级正职的最低级别。 47. 初任培训在试用期间进行，时间一般不少于十天。 48. 我国公务员职位数量最大的职位类别是综合管理类。 49. 机关聘任公务员采取的方法有公开招聘或直接选聘。 50. 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是旷工连续超过15天以上。 51. 竞争上岗适用于司局级正职以下的职务。 52. 我国公务员主要任职方式是委任制。 53.在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。 54.公务员以投资者或经营者身份组织参与营利性的活动，属于违反廉政纪律的行为。 55. 夫妻双方在同一个厅机关