2012中级职称评审应提供的材料及要求.doc

论文要求及样式附后 论 文 题 目 （居中仿宋体加黑小初号字） 姓名： 单位： 时间：二○○七年六月十二日 （居中仿宋体加黑二号字） 用A4纸规范（WORD文档默认设置）打印装订 例： 摘要：（宋体小三加黑） 本设计使用软件工程方法,采用开发工具和数据库出管理系统也可移植到别的数据库上运行 目 录（居中宋体小二加黑） 第一章 引言（宋体小四加黑） 1 1.1本课题的研究意义（（宋体小四加黑） 1 1.2本论文的目的、内容及作者的主要贡献（宋体小四加黑） 1 1.2.1目的（宋体小四） 1 1.2.2内容（宋体小四） 1 1.2.3作者的主要贡献（宋体小四） 1 第二章 研究现状及设计目标（宋体小四加黑） 2 2.1相近研究课题的特点及优缺点分析（宋体小四加黑） 2 2.1.1薪资和福利计算程序（宋体小四） 2 2.1.2培训管理系统（宋体小四） 2 2.1.3考勤管理程序（宋体小四） 2 2.1.4人力资源管理系统（宋体小四） 2 2.1.5 eHR（宋体小四） 2 2.2现行研究存在的问题及解决办法（宋体小四加黑） 2 2.2.1整合的、集中的信息源（宋体小四） 2 2.2.2易访问、易查询的信息库（宋体小四） 2 2.2.3缺乏长远的战略眼光（宋体小四） 2 2.2.4干部信息管理系统是即用的软件（宋体小四） 2 2.2.5对现行研究存在问题的解决办法（宋体小四） 2 2.3本课题要达到的设计目标（宋体小四加黑） 2 第三章 要解决的关键问题（宋体小四加黑） 3 第四章 结束语 4 内容：（宋体小四） 参考文献 内容：（宋体小四） 第一章 引 言（宋体小四加黑） 1.1 本课题的研究意义 在信息化产业高速发展的今天，人事管理工作在企业管理工作中占有着极其重要的地位。随着人们对管理现代化需求的日益迫切，计算机管理信息系统在我国机关办公管理中得到越来越广泛和深入的应用，成为现代党政机关办公管理必不可少的重要组成部分。然而在现阶段的人事管理工作中却存在着多个相关部门之间各行其事，信息独享等无法避免的尴尬现象，这严重降低了工作效率，增大了部门间协调的难度。而且，这也是与当今社会市场化进程的快速发展相悖的；为了改变这样的局面，企业人事各部门就必须借助现代化的科学技术和先进的管理手段来进行管理。这就意味着干部管理系统的开发具有很高的实用价值，它可以使大型企业各级人事管理部门的工作真正做到以人为中心，各部门之间使用共有的资源，同时提高工作效率,简化繁琐的手工统计和信息汇总的人工工作，让人事管理工作在相关的各管理部门之间活起来。 本论文的目的、内容及作者的主要贡献 1.2.1 目的 本论文的目的在于实现干部管理系统的设计工作。在当前我厂干部管理工作尚不规范化、系统化和科学化的前提下，本课题组参照国家有关人事管理规定，使用国家标准代码，充分结合四○四厂自身特点，设计编制了这套干部管理系统软件，对方便矿区人事管理工作具有重要意义。有了这套软件，可使矿区干部管理工作上至总厂机关、下到分厂车间，都可进行方便快捷的控制管理，从而大大提高人事管理的工作效率。 1.2.2 内容 干部管理信息系统是一个用来进行干部信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统。干部管理信息系统作为决策者的主要数据源，可以实现对干部信息的动态管理，提供日常工作所需要的数据和辅助决策所需要的统计分析数据，从而使人才管理的效率大幅度地提高,并使干部人事管理工作更加规范化和科学化。 文中通过研究现状及设计目标、要解决的几个关键问题、系统结构与模型、系统实现技术、性能测试与分析等部分详细说明了本干部管理系统的分析与设计实现。大体内容包括：系统管理、档案管理、档案浏览、档案查询、帮助等几方面。 1.2.3 作者的主要贡献 本课题组在指导老师严谨求实的精心指导下，全体组员发挥独立创新的科学精神，协力合作了这套干部信息管理系统，为矿区干部管理工作趋向规范化、系统化作出了重要贡献。 研究现状及设计目标 2.1相近研究课题的特点及优缺点分析 近几年来，国内外与人力资源管理有关的系统和程序的发展都非常迅速，众多软件如雨后春笋般地不断涌现。这些软件尽管各有特点，但从功能上来分析，大致可分为如下五种：? 薪资和福利计算程序这类程序通常可用于管理企业薪资和福利计算的全过程，其中包括企业的薪资和福利政策设定、自动计算个人所得税、自动计算社会保险等代扣代缴项目。通常，这些程序还可以根据公司的政策设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资和福利的扣减，这类系统也可处理部分简单的人事信息。? 2 培训管理系统培训管理系统一般通过培训需求调查、预算控制、结果评估和反馈以及培训结果记载等手段，实现培训管理的科学化，并且和人