2014年医院护理工作季度和月工作重点.doc

护理工作季度和月工作重点 第 一 季 度 完善护理质控组织体系，调整护理质控组织。 进一步学习解读“二甲”评审标准。 按照“二甲”评审标准、条款落实各项护理工作。 4、补充、完善护理质量考核标准。 5、加强护理质量专项检查督导工作。 6、加强对护理核心制度、护士应知应会等内容的培训及考核。 7、组织各科应急队员进行意外事件防范应急预案演练工作。 8、加强护理安全管理，减少不良事件发生。鼓励上报不良事件。 9、加强护士培训，每月全院护理业务讲座至少一次；科室根据本专业安排业务讲座每周一次；必要时 请上级专家来院授课。 10、定期召开护士长例会及护理质量安全管理会议，进行护理质量月、季考核及质量分析。 11、制定护理教学计划，按计划对实习同学每周进行教学讲座，技能考核。 12、春节休假前召开实习同学会议，征求对带教工作意见，持续改进带教学工作，选出优秀带教老师。进行实习期间的摸底考试。 13、完善护士档案管理。 14、成立“压疮管理小组”。制定下发“压疮诊疗规范”。 15、进行住院病陪人满意度调查。 16、季度末组织护士长大检查一次 一 月 分 完善护理质控组织体系，调整护理质控组织。 进一步学习解读二甲标准，按照二甲标准落实各项护理工作。 3、补充、完善护理质量考核标准，增加“输血安全制度” 4、加强病房药物、查对制度、患者腕带佩戴、跌倒及坠床、压疮防范专项督导。 5、护理质量月考核及分析、总结。 6、进行全院护理业务讲座。 7、进行护理核心制度培训及考核。 8、召开护士长例会。 9、进行实习同学教学讲座。 10、召集实习学生安排春节休假事宜、进行实习期间的摸底考试、推选优秀带教老师、征求实习同学对带教工作意见，持续改进带教工作。 11、组织科室进行患者意外事件防范与应急预案演练。 12、做好春节期间护理安全检查。 二月份 1、按照“二甲”标准落实各项护理工作，对护理质量进行月考核及分析。 2、对分级护理、患者转科交接流程、健康教育、手卫生进行专项督导。 3、进行全院护理业务讲座。 4、进行护理核心制度、护士应知应会知识培训。并对N0、NI、N2级护士进行书面、闭卷考核 5、组织科室进行护理意外事件防范及应急预案演练。 6、召开护士长例会 7、进行实习同学教学讲座。 三月份 1、按照“二甲”标准落实各项护理工作，对护理质量进行月考核及分析。 2、对责任制整体护理进行专项督导。 3、对突发及灾害事件应急预案进行演练。 4、加强护士长培训，对护士长应知应会的内容进行一次摸底考试. 5、发放患者对护理工作满意度调查表，进行住院病陪人满意度调查。了解护理服务效果。 6、召开护士长例会 7、召开护理质量安全管理委员会会议。 8、召开全院护理不良事件分析会 9、进行第一季度护理质量全面检查。 10、发挥“压疮小组”职能作用，加强压疮防范工作的管理。 第二季度 1、对照“二甲”标准开展自查工作。 2、按计划进行全院护士培训和考试。 3、规范全院抢救车管理，统一制作抢救物品放置平面图。 4、加强患者床头交接、手术交接及科室之间转交接的环节管理。 5、加强安全输血管理。 6、定期进行护理质量考核与分析。 7、举办全院业务讲座。 8、进行应急预案演练工作 9、加强抢救药品相关知识和抢救仪器操作的培训及考核。 继续加强消毒供应室管理，努力实现所有物品的集中清洗、消毒、供应工作。 10、督导做好护士长夜查房工作。 11、庆祝“5．12”国际护士节系列活动。 12、成立“静脉输液小组”、“糖尿病护理小组”。 13、督促科室加强岗位管理，做好绩效考核。 14、、迎接二甲评审 进行病陪人满意度调查。 15、总结上半年护理工作。 16、做好下半年质量管理工作计划 四月份 按照二甲标准落实各项护理工作，对护理质量进行月考核及分析。 进行一次护理应急演练 加强压疮防控工作的管理 4、对新进护理人员进行岗前培训 5、进行一次全院护理业务讲座。 6、进行一次护理人员薪酬满意度调查。 7、加强患者口服药的管理。 8、加强安全输血管理，专项督导，严格按要求执行 9、加强患者床头交接、手术交接及科室之间转交接的环节管理。 10、积极准备迎接二甲初审 五月份 1、月质量检查、分析。 2、督导各科室做好护士专业知识培训、考核工作。 3、督导各科室做好岗位职责、应急预案、工作流程、的培训、考核工作。必要时护理部抽查培训情况。 3、举办庆祝“5．12”国际护士节活动; (1)召开座谈会； (2)组织N0、NI、N2、级护士进行理论、操作比赛。 5、进行优质护理服务专项督导检查。 6、进行护理质量月考核持续改进护理质量。 7、加强护理安全管理 六 月 份 1、对照“二甲”标准，加强各项工作督导，做好医院等级评审自查和准备工作。 2、进