2014年度工作绩效总结.doc

2014年度员工绩效评估表 评估时间： 年 月 日 被考核人姓名 XXX 员工编号 工作部门 XXXX 工作岗位 软件开发工程师 直接上级主管姓名及岗位 XX、项目经理 工作绩效考核 从年度工作计划、工作目标完成及工作质量方面进行总结（由员工本人完成），评价等级由主管确定。 年度工作任务完成 2014年5月6号，我很荣幸进入上海中科软并加入建信项目团队。 今年对我来说是个意义非凡的一年。非凡不是说我很牛，而是因为我在这一年中学到了很多，也遇到了很多挫折，再从挫折中成长，并且认识到了作为一名开发人员所要面对的责任和未来职业方向。 先回顾一下2014年度，我在中科软的成长历程： 一、大银保项目： （一）2014年5月6日至2014年6月10日 熟悉了建信项目开发框架并进行了《大银保项目》部分需求开发。具体功能和需求有： 1.投连险TI-账户转换保全模块 支持银保通渠道投连险5个账户之间可以一对一、一对多、多对一的划转的保全业务流程。 2.打印投连险交易明细模块 针对银保通各个交易进行明细汇总并打印。 （二）工作任务进展顺利，在个险的开发积累中，学习了寿险业务基本操作流程和业务结构，并熟悉了统一对外交易平台的基本配置和使用。 二、团险优化项目（2013PA004-2）： （一）2014年6月11日至2014年9月26日 系统学习了团险契约、月结、保全、续保业务流程及业务背景。具体功能和需求有： 1.续保确认单打印 对GHMF（健康委托管理）产品已经续保成功的保单进行续保确认打印。 2.团体保单查询 主要进行GHMF产品基金账户轨迹支持续保年度轨迹查询调整和【已生效保单年度】新增功能开发 3.满期退费通知书 新增GHMF[满期退费通知书打印]模块，对已经满期终止的保单，进行满期账户余额退费后的通知书及明细打印 4.续期管理费佣金提数 对GHMF产品续保保单生成的续期管理费，进行佣金提数 5.非贷无忧续期抽件、核销 支持非贷无忧走即时结算的续期流程，进行了非贷无忧续期抽件、续期缴费通知书、续期缴费、续期核销、发票打印功能的开发和调整。 6.保全收付费调整 对于期缴、趸交保单支持解约、减人保全续期、续保回退试算数理开发和调整。 7.长险离职回冲 对长险GULA、GULB产品离职退保保全项目时，对离职日期在保全生效日之前，且在保全生效日前后发生收益结算并已归属至个人时，进行收益归属回冲至公共账户（投保人未分配账户） （二）整体工作任务进展顺利，在第6点功能开发中稍有延迟，这也是团险业务中关联性最多的地方，对团险整体业务的知识储备不够，及核心代码不熟悉是主要原因。现已对团险各保全的业务有了较全面的理解和总结。 三、国联产品开发 （一）2014年9月27日至2014年10月31 进行了国联产品的开发，对产品定义有了深刻的认知和知识积累。具体产品需求有： 1.百万保驾两全保险，产品特性：个险、寿险两全保险、主险、支持个险核心和银代两个渠道 2.少儿特定疾病保险，产品特性：个险、寿险健康险、主险 3.交通工具团体意外伤害保险，产品特性：团险、意外险、主险 4.补充工伤团体意外伤害保险，产品特性：团险、意外险、主险 （二）工作进展顺利，通过产品定义的开发，对个、团险，从契约投保规则配置、保额、保费的计算、核保规则配置、风险保额的控制，到保全项目的支持、保全核保规则配置，再到理赔赔付计算规则和校验规则的控制有了较全面的学习和总结。 四、养颐无忧项目（2014-PRJ-0005） （一）2014年11月3日至今 GHMFB产品升级，在原有存在公共账户和个人账户的基础上，新增‘公共投资账户’。进行从契约、月结、保全、理赔及支持续保业务的全面调整。 1.契约部分 新增【公共投资账户】的业务及功能支持 2.月结部分 支持公共投资账户月结数理，新增银行代付业务账户管理费和受托咨询费的扣除。 3.保全部分 支持公共投资账户账户划转、解约及减人、减人退保批处理相关收益计算的调整 4.续保部分（进行中） 支持GHMFB续保业务主流程开发，包括满期账户结算、续保抽件、续保核销、续保终止、满期终止批处理的调整，及续保月结、续保保全相关调整。 （二）工作进展比较顺利，通过团险优化的经验总结，对此次养颐无忧项目的开发，增添了很多信心和把握，对团险业务了解的更细致和全面。 五、工作问题总结 现在来看，我来中科软的工作经验也不是是个新人了，却依然出现了很多以下问题，应自我批评和总结。 1.沟通能力：对一个开发人员来说，沟通能力是最重要的，良好的沟通能够更快帮助自己发现问题原因和解决