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实验室劳保用品管理制度 草稿 为确保实验室劳保用品合理流通和节约使用、延长使用寿命降低成本、以及达到5S诸要求等，特此建立实验室劳保用品管理制度，约束和规范劳保用品的使用，以期达到减少浪费、降低成本并培养员工节约意识的目的。 劳保用品管理制度共分四篇，每篇四小节。我们会根据实际情况增减、优化、改进其中内容，以至更优。 第一篇，实验室劳保用品购买制度 每月底由负责人统计库存量，并根据实际情况制定下一个月的采购计划。 采购计划的内容：物品种类、数量、名称、品牌以及一些特殊规定等。 采购计划的适用性报告，也就是制定采购计划的原因。 将2和3规定的文件上交有关领导审批，并根据公司的采购流程进行操作。 第二篇，实验室劳保用品库存制度 采购的劳保用品由库管清点数目，一一入库，填好入库登记表。保留好供方发货单等票据。 按物品的种类，将库存品分放。如发现质量性坏损及时找供方更换；非质量性坏损要向相关领导以报告的形式汇报，并按公司的流程进行处理。 根据领用规定，发放劳保用品，并详细登记发放数量、发放对象和发放原因。 为了保障员工安全，劳保用品必须经常更换，库存要切实保证工作所需。如出现库存短缺，库管必须提前一周向相关领导汇报，及时采取措施，另行购买或借用。 第三篇，实验室劳保用品领用制度 领用劳保用品必须经过相关人员的批准，如反复领用必须以旧换新。 新员工入值上岗前发放包括：工作服、眼镜、手套、工作鞋、套袖等必备防护用品。 如果某员工出现必备劳保用品丢失须领用的情况时，必须做好分类登记，注明：丢失再领。 只有组长以上级别的员工才能代替领用本组其他员工的劳保用品，并做好登记。 第四篇，劳保用品的使用制度 劳保用品的使用必须保证工作所需，但同时要以节约为原则。 每位员工只能拥有完好的可用于工作的一套劳保用品，同样的劳保用品不能同时拥有两份。 劳保用品出现坏损必须尽快领用新物品，保证安全。 严禁故意损坏劳保用品，如有违者，按公司规定处理。