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A公司绩效管理体系设计1
A公司绩效管理体系设计1
重庆大学本科学生毕业设计（论文）
A公司绩效管理体系设计
学 生：
学 号：xxxxx
指导教师： 李华
专 业：
重庆大学经济与工商管理学院
二O一一年六月
Graduation Design (Thesis) of Chongqing University
Design of A companys performance
management system
Undergraduate: xxxx
Supervisor: Prof. Li Hua
Major: Human Resource Management
School of Economics and Business Administration
Chongqing University
June 2011
摘 要
关键词：绩效管理，关键绩效，平衡计分卡，绩效管理体系
ABSTRACT
Key words：Performance management, key performance, Balanced Scorecard, performance management system
目 录
中文摘要 ................................................................................................... ABSTRACT .............................................................................................. Ⅱ 1绪论 ......................................................................................................... 1
1.1 选题背景及意义 ....................................................................................... 1
1.2 研究方法与技术路线................................................................................. 2
1.3 研究内容 ................................................................................................ 3 2文献综述 ................................................................................................. 4
2.1 绩效管理相关概念 .................................................................................... 4
2.1.1 绩效的涵义 ....................................................................................... 4
2.1.2 绩效管理的概念 ................................................................................. 4
2.1.3 绩效管理系统 .................................................................................... 4
2.2 绩效考核方法 .......................................................................................... 5
2.2.1 平衡计分卡 ....................................................................................... 5
2.2.2 关键绩效指标 .................................................................................... 5
2.3 绩效管理流
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