公司是我们生活的载体.docVIP

公司是我们生活的载体，是每个员工发展自我、展现自我的一个舞台，不但为我们提供了生存的资本，还提供了我们成长和发展的空间。只有为公司的发展做得更多，公司才能为我们做得更多，员工的成长需要依靠公司搭建的平台，有赖于公司的成功与发展。作为公司这艘航船上的船员，每名员工都需要全力以赴，把自己与公司的命运结合在一起，展现自我实力与能力，同公司一起成长，最终实现个人与公司共同和谐双赢。 现在社会竞争激烈，即使为了使自己不被淘汰，我们也要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。 我能为公司的发展做什么，主要体现在以下几个方面： 一、责任。首先是责任。什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。既然我们选择了为公司工作，就应该对公司负责，因为公司利益与个人利益是一致的。我们需要借助公司的平台发挥自己的才智，这更是对自己的人生负责。有人说过：“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后”，责任感能让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。企业要发展，责任感是我们能做的第一根本，是一切行动的动力和源泉。有了责任感我们才会敬业奋斗，求真务实，齐心协力创造辉煌的未来。 二、热爱。热爱自己所从事的工作，对从事的工作投入最大的热情。热情是成就一切的前提，一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不在是困难。所以，我们一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三、敬业。敬业，就是要敬重自己的工作，不管在那里，都应该把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，有了敬业的精神，离成功会更近。在你做好自己本职工作的前提下，再做一些份外工作，也是一笔巨大而无形财富。多做一些份外工作，为本职工作打好基础，会使你尽快地从工作中成长起来。 四、态度。都说态度决定一切。工作态度，直接影响到领导、同事对你的印象。困难来临的时候，仍然坚持原则，诚信。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同事共事，时常保持积极的心态，谦虚的心态，“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动的心态， 那么事情也会向积极的方面发展。 只要我们都能做到以上几点，我们所在的公司将得到发展，我们的人生价值也得到体现。 我们每个人都应该想想“我能为公司的发展做些什么？”从小处说，你的日常言行举止是否符合公司的要求，你的工作态度是否积极主动，你的各项工作是否遵守公司的规章制度等， 你是否都能按质按量的完成你自己的本职工作。从大处说，你为这个公司付出了多少，你的辛勤劳动有没给公司带来更多的利润，你的自我价值有没在该公司中得到很好的展示。身在公司，我们都应该想办法多做一些事情。无论我们做什么事情，都应该尽可能增加其价值，并为公司创造更多的价值。不要以为自己付出的比获得的要多，其实，我们努力多一点并不会失去什么，反而让我们有了从平庸中脱身、成为优秀者的可能。归根到底，努力的最大赢家还是我们自己。