关于企业文化发言稿.doc

企业文化 生生不息 雄关漫步真如铁 而今迈步从头越 大家知道企业运行必备的三个要素：战略要素、管理要素和文化要素。战略决定方向，管理决定绩效，而文化决定行为。借用蒙牛的经营理念：资源的百分之九十八是整合，矛盾的百分之九十八是误会，经营的百分之九十八是人心，而品牌的百分之九十八是文化。企业文化与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。 以下是本人倡导的企业文化理念，愿与大家分享、交流。 一、战略文化 专注医疗事业，提升核心能力；整合各方资源，铸就行业品牌。我们践行全心全意为顾客服务、全心全意为员工服务、全心全意为社会服务的准则，以优良的品质，最优的服务建设诚信体系，打造百年基业。我们深信诚信至上，方能修身、立业，而后通行业界、兴达天下。 二、经营文化 管理是严肃的爱,经营人心就是经营事业。我们坚持以需求为导向，以双赢为目的，以质量为核心，以服务为手段。努力经营一个“以顾客为中心”的企业把重心放在顾客价值和顾客满意度上“神”入，真正的销售始于售后，营销有开始之日而无结束之日。具体思想就是“三个一”工程：唯一、第一、专一。“唯一”就是人无我有，“第一”就是在某方面指标或参数一定成为业界第一，“专一”就是长期坚持实践这些竞争策略。 四、人才文化 人才文化基于企业文化之基础以人为本，各尽其用的原则，使人才得到尊重尽其能。尊重人才重用人才善于培养人才 3.“感恩日”——11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。我们将这一天做为一个重要的节日，对我们的合作者、支持者和顾客进行真诚答谢和感恩活动；弘扬民族美德，，塑造温馨人际氛围，潜移默化使员工间和谐友善，互帮互助； 4.积极开展户外活动：利用周末时间爬山、野游等，丰富员工业余生活，提高公司凝聚力...... 企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华。认识到这一点的企业才能获得长足的进步朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗